－－－－－－－－－－－－－－－－－－－三、计算举例某企业第一年实行挂钩经核定的工资基数为１００万元，当年随经济效益增长提取的新增工资３０万元， 税务机关缴纳工资调节税运用（８７）财税字第０１０号文件所附公式及适用税率表计算：实际缴纳工资调节税＝１００×（２０／１００×５０％－５．３％）＝４．７（万元） ...
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总额伺经济效益挂钩办法)的通知》(劳部发[1997]235号)文件精神，结合我省实际，现对改进全省外贸企业工资总额同经济效益挂钩办法提出如下意见：-、挂钩原则(-)坚持 增长幅度要低于劳动生产率的增长幅度。二、挂钩形式和浮动比例外贸企业实行工资总额同实现利润挂钩。挂钩浮动比例为1：0．5-1：0．75 ...
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的工资核减；５、成建制划出的工资额；６、其他。第八条工资总额计划报批程序和要求（一）工资总额计划要以正式文件申报并附说明。下一年度的工资总额计划由 对工资执行情况的检查和考核。每年集中检查两次：第一次在第三季度；第二次在下一年的第一季度。每次的检查结果，应逐级以书面形式报局人事劳动教育司，局汇总后上报 ...
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同意，现转发给你们，请遵照执行。 关于加强工资基金管理，严格使用《工资总额使用手册》的意见（省劳动厅人行省分行１９９７年１２月８日） 在我省各级各类企业和各 乱发奖金和实物。严禁各单位不按规定预提或超提工资，企业增提的工资总额和承包奖，必须严格按国家有关文件规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核批准。 ...
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省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。.关于贯彻国办发[1993]69号文件加强企业工资总额宏观调控的意见省人民政府：为尽快建立适应社会主义市场经济要求的企业工资 省财政补贴的地区或部门等额减少补贴)，并等额核减其下一个五年弹性计划期的工资总额基数，并由省劳动厅、省财政厅将有关情况和意见报告省 ...
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根据国务院国发〔１９８６〕２０号文件《国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法》的规定，以及关于控制消费基金增长过快的精神，经研究，现将各 人事部和中国人民建设银行，我们今年不再下达计划单列市的含量包干综合系数。五、近两年，有些地区、部门报送含量包干综合系数方案时间过晚，影响了含量包干综合系数审批 ...
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废止的行政规章、政府及政府办公厅文件、部门文件的决定（2002年2月28日吉林市人民政府第57次常务会议审议通过2002年3月9日吉林市人民政府令第 的通知吉市劳就字68号劳动局就业局113关于解决企业部分中年专业技术人员工资问题的通知吉市劳薪字69号劳动局114关于国营企业职工待业保险基金管理办法的 ...
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近年来，按照国务院、省政府的统一部署，全省建设领域2003年底前的拖欠工程款和农民工工资已基本解决，取得了显著成效。但是部分地区还存在一些拖欠问题，拖欠工程款及 措施，督导资金到位。二、切实防止发生新的拖欠。各地要按照闽建整顿[2007]28号文件精神，进一步加大对已经出台的有关防止新欠发生的长效制度 ...
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二、要进一步加强政策宣传解释工作。认真落实国人部发[2008]19号文件，进一步做好义务教育学校教师工资待遇保障工作，是贯彻《中华人民共和国义务教育法》的要求，也 待遇问题。三、要在确保社会稳定的前提下积极推进工作。落实义务教育学校教师工资待遇保障工作的责任主体是当地政府，市、县两级政府一定要切实负起 ...
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函〔1998〕073号)。85.《湖南省地方税务局转发国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(湘地税函〔1998〕096号)。86.《湖南省地方 工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的 ...
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