的落实，加快企业产学研步伐，提高科研、生产、技术和经营管理水平，根据国家人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》(人发[2001]136号)及广东省人事厅关于贯彻 专业技术资格的人员，每人每月800元。生活经费补贴按半年计算，每半年支付一次，不足半年的不给予补贴。市人才资源开发专项经费中列支的， ...
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社会化、市场化进程，对不同类别的事业单位实施不同的机构编制、财政和人事管理办法，逐步推行人员聘用制度。(5)严格部门预算，进一步推进国库集中收付制度 加强劳动关系调整工作。三是深化企业工资制度改革。4．全面加强劳动保障基础建设，提高劳动保障工作法制化、业务规范化、管理服务信息化、组织机构网络化水平。 ...
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、区政府分别设立民办教育发展专项资金，专项用于扶持民办教育发展，具体使用范围和管理办法由市政府另行制定。第六条教育行政部门和劳动行政部门应当及时向社会公开民办 第二十条第二款规定，民办学校未按规定执行教师最低工资标准的，应当补足低于部分，同时向教师支付低于部分总额200％的经济补偿金，并由审批部门处以 ...
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，专款专用；要尽快制订和完善与《城市居民最低生活保障条例》相配套的管理办法和操作程序，做到政策公开，资金公开，保障对象公开。要千方百计推进最低生活 最低生活保障标准，并保持相对稳定，不要盲目攀比。最低生活保障金标准应与企业最低工资、下岗职工基本生活保障费、失业保险金等标准拉开距离，分清层次，相互衔接， ...
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引进等服务。市政府资助建设行业共性技术服务平台和公共实验室，按照“市场导向、公共财政、社会共享、开放管理”的办法，实行低标准收费。（十五）外向型民营企业 生产和提供服务，确保产品合格，服务到位。对民营企业要加强消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的监察，依法保护劳动者 ...
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。第八条 监事会主席从国家机关、事业单位具有相应资格的工作人员或市属国有企业高级管理人员中选任。国有资本控股公司监事会主席由监管机构依法推荐，经全体监事 条 监事会开展监督检查工作所需经费，监事会主席及专职监事任职期间享受工资补贴收入等标准和支付办法按市有关规定执行。第二十九条 对监事会及监事会主席、 ...
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国有、县以上集体企业参加基本医疗保险的灵活就业人员，可按本办法规定补缴医疗保险费，前后缴费年限合并计算。补缴医疗保险费期间发生的住院费用由个人支付，中断期间 办法、医疗服务范围、药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及相应的管理办法等，按梅州市城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。第十四条灵活就业人员可以 ...
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.1%—0.3%；（二）用人单位必须加强清凉饮料在冷却、运输及供应过程中的卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证清凉饮料的清洁卫生。第十三条用人单位应设立 员工停工或缩短员工工作时间的，应按《深圳市员工工资支付条例》的规定支付员工工资。第十八条用人单位违反本办法的，员工有权向劳动保障部门举报。用人单位 ...
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、县以上集体企业参加基本医疗保险的灵活就业人员，可按本办法规定补缴医疗保险费，前后缴费年限合并计算。补缴医疗保险费期间发生的住院费用由个人支付，中断期间 办法、医疗服务范围、药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及相应的管理办法等，按梅州市城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。关联法规：国务院部委规章（1 ...
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和经营范围；(三)公司的设立方式；(四)公司注册资本、股份种类、股份分配和管理办法、各类股份总额、每股金额；(五)取得公司股东资格的具体条件；(六)股份 十四条清算组织将公司财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)员工工资和社会保险费；(二)税款；(三)公司债务。公司清偿债务后，清算组织应当按照 ...
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