条件的工人也办退休、退职手续；有的任意扩大招收退休、退职工人子女的范围和降低招工条件；有的单位给聘用退休、退职工人滥发高工资、高福利，影响职工队伍的稳定 专长的，如果生产又确实需要，经过当地劳动部门严格审查批准，也可允许他们签订受聘合同。但是，在本通知下达后凡属再按完全丧失劳动能力办理退休、退职手续的 ...
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上岗合格证》或《技术等级证》的人员。第十二条企业招收职工应根据审批的招工简章，主要通过劳动行政部门批准的职业介绍机构公开招收，择优录用。第十三条企业招收 经劳动行政部门履行用工手续的非国有企业职工，调到国有企业工作，应按规定办理合同鉴证和社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。国有企业职工调到非国有企业 ...
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特殊情况，须经出租单位同意才能变更。4、实行租赁的企业，承租人须持有租赁合同及公证书，到工商行政管理部门和税务部门办理变更登记，换领营业执照和税务登记证， 受招工指标限制，按照招工规定，自行招聘请合同制工、临时工（但须办理招用劳动力手续，如招用农民工，须经市劳动局批准）。终止租赁合同后，租赁期间招收的 ...
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农民工就业提供服务。各级人民政府应当依法规范职业中介、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为。城市公共职业介绍机构应当免费为农民工提供政策咨询、就业信息、 未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。用人单位对从事接触职业病危害作业的农民工，离岗前未进行职业健康检查的 ...
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双方自愿按市政府京政发(1986)126号文件的规定执行的，即按126号文件规定签订合同；否则可按市劳动局(1983)市劳服字166号文件规定和《北京市劳动合同制工人劳动 建立《劳动手册》，《劳动手册》由各单位持本人招工审批表和已签订的劳动合同，到原办理招工手续的区、县劳动局补办。《劳动手册》由用工 ...
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实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记载劳动者就业、流动、失业以及领取失业救济金等情况。 九、招工、退工手续按原市劳动局《关于印发〈上海市单位招工 经企业职代会或职工大会通过后付诸实施。各企业主管部门要加强对转制单位实行劳动合同制度工作的协调和指导，共同研究和解决实施中遇到的问题。各级劳动行政部门要 ...
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合同仍须办理鉴证。第十二条 农民工在企业工作期间应征入伍服兵役应解除劳动合同，终止投保手续。股役期间按省政府云政发(1990)77号《云南省军人抚恤优待条例 后，终止、解除劳动合同时不发回乡生产补助金。第二十一条 农民工工作期间因工死亡或因工致残完全丧失劳动能力，可招收其一名符合招工条件的未婚子女参加 ...
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城镇(户口在农村的，经批准招工后，可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制 工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)严重违犯劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(四)企业因生产经营、技术条件发生重大变化而人员多余的； ...
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》； ④新招用下岗失业人员的名册； ⑤企业工资支付凭证(工资表); ⑥职工花名册(企业盖章); ⑦企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同(副本); ⑧企业为职工缴纳的社会保险费记录; ⑨《持再就业优惠证人员本年度在企业预定(实际)工作时间表》； ⑩劳动保障部门要求的其他材料。 其中 ...
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逐级上报劳动人事部和国家计划委员会备案．招用农民合同制工人，一般应就近招收．具体招工地点，可由企业提出，报经当地劳动部门同意．第六条企业招用农民合同制工人， ，双方必须严格履行，任何一方都不得擅自变更或解除．劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、工资福利和劳动保险待遇、劳动 ...
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