社区计生管理员的人事代理工作和职称评定工作；（五）劳动保障部门负责按政策规定落实好社区计生管理员的基本养老、失业、医疗、工伤等社会保险。第四章工作职责 第六条社区计生 、亲属超生的；（七）有贪污、受贿等违法违纪行为的；（八）旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（ ...
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管理员的人事代理工作和职称评定工作；(五)劳动保障部门负责按政策规定落实好社区计生管理员的基本养老、失业、医疗、工伤等社会保险。第四章工作职责第六条社区计生 任务的；(六)利用职权包庇子女、亲属超生的；(七)有贪污、受贿等违法违纪行为的；(八)旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内 ...
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》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国监狱法》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，制订本办法。关联法规：全国人大法律（3）条国务院部委规章（1） 安排的； (四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； (五)违反《中国共产党纪律处分条例》(试行)第六章规定，犯有 ...
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、侮辱学生，影响恶劣的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归，连续超过十天或者一学年内累计超过二十天的；(五)法律、法规、规章规定的其他情形。教师学 合同。” 五、删除第二十八条。 六、第三十条第二款修改为：“民办学校教师的待遇，由举办者依法予以保障。”本修正案自 2005年12月1日起施行。根据本修正案 ...
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自治区劳动厅（局）审查批准，并报中央劳动部、中央气象局备案。五、艰苦气象台站的正式职工（包括见习人员在内）都享受艰苦气象台站津贴。六、艰苦气象台站津贴在 的办法办理；３．职工旷工期间不发给津贴。八、凡享受了艰苦气象台站津贴的气象台站，即不再享受各级气象部门原来专门为艰苦气象台站规定的工资补贴（如“伙食 ...
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，各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门：现将《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》印发给你们，从2000年7月1日起施行。同时，《四川省人民政府发布〈 支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。第十条本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第十一条本规定自 ...
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由受处分人员所在单位党组织负责。所在单位党组织应严格按照《国家公务员暂行条例》规定，加强对受处分人员的日常教育管理，帮助其认识和改正错误，并及时安排相应的工作岗位 ：（一）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍不改正的；（二）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者 ...
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工作的规范、高效和协调运行，根据《国家公务员法》和《国家公务员行为规范》的有关规定，结合实际，特制定本规则。一、一日行为规则1．自觉遵守机关作息时间。按时上下班 任务完成后继续休假，时间顺延。5．因病或因事请假的。休病假须出示病假证明，无证明而休假的作为旷工。当年连续病假超过二个月或累计病假超过三个月 ...
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2分。（5）旷工半天者，扣2分，超过1天，扣10分，并在年度考核总分中扣5分。（6）每月对各科室队所属人员违反考勤规定的扣分情况进行 逐级双向评议的办法进行。群众评议占40%，局领导及各单位负责人评议占60%。按照考核对象的定量考核、定性考核分值及加减分因素进行综合计分，并排出名次。根据科室队年终得分 ...
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详细讲清需要办理那些手续。8．严格落实办事时限制，各种事务性工作必须在上级和领导规定的时限内完成。 五、请示报告规则1．办公室、研究室工作人员应增强组织纪律观念，在 完成后继续休假，时间顺延。5．因病或因事请假的。休病假须出示病假证明，无证明而休假的作为旷工。当年连续病假超过二个月或累计病假超过三个月 ...
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