残疾人的就业安置工作。第三条各级残疾人联合会接受同级人民政府委托，分级主管按比例安排残疾人就业工作。县级以上(含县级)残疾人联合会的残疾人劳动就业服务管理机构，具体 等方面的照顾。第五条各单位安排残疾人就业，应坚持就地、就近的原则，由残疾人劳动就业服务管理机构推荐，也可会同残疾人劳动就业服务管理机构向 ...
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残疾人就业规定》发给你们，请遵照执行。广东省人民政府一九九五年一月十四日广东省分散按比例安排残疾人就业规定第一条根据《广东省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》的有关 列支，滞纳金从税后利润列支。其他单位从自有资金中列支。第十条残疾人就业金原则上不能减免，由于特殊原因，确需缓缴或减缴的单位，须报经 ...
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中列支，机关、团体、事业单位从预算经费或单位自有资金中列支。保障金按属地原则缴纳。市和区、县财政拨款的机关、团体、事业单位由同级财政部门代收 残疾人劳动就业服务机构经费的开支和直接用于残疾人就业工作的其他开支；(四)奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位和个人。保障金不得平 ...
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号)精神，规范我市事业单位的招聘行为，提高人员素质，特制定本实施办法。一、招聘原则第一条 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位 人事部门批准。面试人选根据笔试成绩由高分至低分依次确定，岗位招聘人数与面试人数的比例原则上不低于1：2、不高于1：3。特殊岗位或紧缺专业，经市 ...
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就业的企业，经民政部门批准后可享受社会福利企业同等待遇，安置就业超过规定比例的单位各级政府应给予表彰。第十二条各单位应当建立残疾人职工档案， 县(市、区)残疾人劳动就业服务中心(站)负责核定各单位在册职工人数和在册残疾职工比例及应缴纳的残疾人就业保障金金额。保障金的收缴必须使用财政部统一制定、省财政厅 ...
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列支，滞纳金从税后利润列支。其他单位从自有资金中列支。第十条残疾人就业金原则上不能减免，由于特殊原因，确需缓缴或减缴的单位，须报经同级 为保障残疾人就业，设立残疾人就业保障金制度。残疾人就业保障金来源：安排残疾人达不到规定比例的单位交纳的残疾人就业金；残疾人劳动就业服务机构从举办福利企业合理提取的资金 ...
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各分局、区局：根据深府办[1997]38号通知，结合我市实际，现对地产地销减免税销售比例的有关问题通知如下：一、停止执行《关于地产地销减免税销售比例年度清算 取证核实后，可按不高于上年度地产地销产品的实际销售比例的原则，核定其当年度地产地销减免税销售比例。本通知自1999年1月1日起执行。以前规定与本 ...
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和核拨要根据各地上年度公务员医疗费用的实际水平和财政负担能力合理确定。筹资比例原则上控制在当地国家公务员工资总额的2％左右，今后可根据职工基本医疗保险 医疗费、计划生育手术费等，在补助经费中开支。 五、管理和监督国家公务员医疗补助原则上实行分级管理，并与基本医疗保险统筹层次相一致。国家公务员医疗补助， ...
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城镇个体工商户应当承担扶残助残义务。第五条 各单位安排残疾人就业应遵循就地就近安置的原则，可以从残疾人就业服务机构推荐的无业残疾人中招收(聘)，也可以通过残疾人就业服务 提出申请，经批准后可以适当缓缴或减缴。第十七条 对既不按比例安排残疾人就业，又拒不缴纳残疾人就业保障金的机关、团体、事业企业单位，由 ...
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反映，住房公积金的增长水平不能适应职工的购房消费需要，要求提高住房公积金的缴存比例。为了满足部分单位和职工的要求，进一步增强职工购房能力，根据《住房公积金管理条例 单位仍按襄政发(1998)8号文件规定执行，缴存比例为12％；中央、省属驻樊企业和实行垂直管理的部门，原则上按我市规定执行，若行业自定缴交 ...
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