上招收的学生，应实行定向培训。要积极创造条件，推行学校与用人单位签订培训合同的办法。2.关于招生政策。各地区、各部门所属技工学校需要从社会上招生时 下达的招生人数与各省、市、自治区和中央各主管部分别商定一个分配比例数，纳入当年劳动计划。 三、关于毕业生的考核制度和工资待遇问题1.对技工学校的毕业生， ...
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工作的指导思想是：认真贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发［２００２］１９号）精神， 条件，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保障手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。对到 ...
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商务部门要切实落实有关优惠政策，加强引导和服务，积极鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生。教育行政部门要指导高校广泛联系并吸引服务外包企业到校园开展招聘活动；加强对 ，通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。各地教育、商务部门要 ...
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工作的首位，充分发挥政府有关部门、社会各方面的力量，帮助离校未就业的高校毕业生通过就业见习提升就业能力，尽快实现就业。二、目标任务总体目标：2009年- -12个月。见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。（五）提供见习服务。各地 ...
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培训、就业指导等服务仍未就业的，增加一次免费培训和就业指导。实施毕业生“双证”工程。将学历证书、职业资格证书并重制度由职业院校扩大到普通高校， 退出企业“4050”以下职工。对用人单位接收退出企业“4050”以下职工，且签订2年以上劳动合同的，在给予用人单位5000元再就业补贴资金的基础上，增加2年的 ...
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以技工学校为主，中专、职业高中等符合条件的中等职业学校自愿参加，限定招收初中毕业生，实行免试登记入学，培训期限为3年。高等教育自学考试高职专业助学由高等学校 人事等部门对违反就业准入要求的单位或个人，不予办理录用、劳动合同签证、社会保险等手续。劳动保障监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训 ...
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证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动 社失发(2000)92号)所规定的服役期间的材料；(四)大、中专毕业生档案应当有《大中专毕业生派遣通知书》；(五)占地农转工人员档案应当有《占地农转工 ...
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；保证企业有权依法辞退违记职工，完善终止、解除劳动合同后待业人员再就业的管理制度，发挥劳动合同制的优越性，为企业灵活用工创造更好的条件。(二) 根据需要与可能，优先办理报批手续。(四)对委托技校定向招生的大中型企业和需要技校毕业生的大中型企业，在分配招生指标和毕业生指标时予以适当照顾。 五、进一步健全 ...
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城市建设，维护社会稳定，具有十分重要的意义。各级政府要切实加强领导，把毕业生就业工作列入重要议事日程，真正落到实处。各有关部门要加强协作，采取有效措施， 家庭所在地，同时可凭劳动合同等有效凭证到市人事局办理就业登记，并可到政府所属人才服务机构办理个人人事代理。灵活就业的厦门生源毕业生，在政府所属人才 ...
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或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，可由人才市场再负责推荐安置新的就业岗位。3、毕业生回到生源所在地工作时，可将人事档案 专业人才储备库。(四)出具相关人事证明与人事部门所属人才服务机构签订了“人事代理协议”的毕业生，其人事档案和人事关系手续均交由人事部门所属人才服务机构负责管理，为其 ...
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