内的企业养老保险工作，并组织实施和监督检查。各级经办机构负责征缴养老保险费和支付养老金、管理个人养老保险帐户、基本养老基金等工作。第七条 省、市、县 本规定和实施办法制定本地区的实施意见，报省人民政府批准。第五十一条 本规定自1996年1月1日起施行。附：江苏省人民政府关于修改《江苏省城镇企业职工养老 ...
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二条：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”(二)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第二十八条： 提取工会经费总额的百分之四十部分；不按上述比例上交的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会审核认定，并凭市总工会出具的证明向地税部门申报 ...
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简称《条例》）及《江苏省实施办法》（省政府令第29号，以下简称《办法》），结合我市实际，制定本细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户 》及《办法》和本细则规定的工伤保险待遇项目、标准支付。第三十五条用人单位瞒报、少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的 ...
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参与监督社会保险基金、住房公积金等的管理和城市居民最低生活保障制度等的实施。基层工会应当监督本单位按照有关规定按时支付职工工资，为职工缴纳养老、医疗、失业 外商投资企业工会条例》和1994年2月22日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议通过的《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》同时废止。...
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劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上各级社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）负责工伤保险基金的征集、管理和待遇支付，以及工伤职工的社会化管理 不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第六章附则第三十六条本办法所称职工本人工资，是指职工因工负伤或者死亡前12个月的月平均工资 ...
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低于150元。在一个自然年度内基本医疗保险统筹基金一次或累计支付的医疗费用的最高支付限额为本市上年度职工社会平均工资的4倍。起付标准以上、最高支付限额 享受相关待遇。第四十五条《办法》所称“抢救”按照《江苏省急危重诊断标准》执行。 第六章医疗机构和零售药店定点管理 第四十六条劳动保障行政部门根据统筹区 ...
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1、有关部门及单位预算内和预算外资金2、企业集团、授权经营主体国有资本金管理3、退税、减免税及以税还贷4、《江苏省监管会计帐证销售许可证》申领、年检 工资总额使用计划5、地方企业负责人工资收入6、地方企业工资集体协商签订的工资协议7、地方改制企业原有应付工资结余处理方案8、用人单位通过大众传播媒介发布 ...
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平均工资300％的，按照上年度全市在岗职工平均工资的300%计算。 第八条工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工的个体工商户，根据行业类别，依照劳动和 〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)规定执行。国家另有规定的从其规定。 第二十四条工伤保险待遇支付实行统一标准、分级管理、监督与稽查 ...
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平均工资300％的，按照上年度全市在岗职工平均工资的300%计算。 第八条工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工的个体工商户，根据行业类别，依照劳动和 〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)规定执行。国家另有规定的从其规定。 第二十四条工伤保险待遇支付实行统一标准、分级管理、监督与稽查 ...
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法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工，进行 、社区、开发区、工业园区工会。第四十六条本条例所称劳动报酬即指工资，适用《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定。第四十七条本条例自2005年 ...
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