统称用人单位)招(聘)用的农村劳动力(以下简称农民工)，用人单位应与之签订劳动合同，完善劳动关系。农民工转移到我市就业后，应依法纳入社会养老保险范围，执行 部分(本息之和)可一次性退还给本人，同时终止其养老保险关系。(七)农民工参保缴费后，因各种原因在达到国家法定退休年龄之前死亡的，其养老保险个人帐户 ...
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原办法计发的养老金保持不变。第二十四条凡缴费年限累计不满10年的人员，达到法定退休年龄时，其社会性养老金按缴费每满1年，发给相当于两个月的上年度全省职工 监督第三十三条企业因录用、调入、调出、辞退职工，或因劳动合同期满等原因，订立、终止、解除劳动合同30日内，应为职工办理基本养老保险参保、转移、停保等 ...
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合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 %支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条 用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时 ...
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是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；(三) 属于《条例》第六十三条规定情形的。对不予受理的，区、县劳动保障行政部门应当自收到申请之日 劳动关系的；(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。对不予受理的，区、县劳动保障行政部门应当自收到申请之日起 规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和 ...
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合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条用人单体对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时 ...
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必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和 支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄 ...
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必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和 支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄 ...
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的特殊照顾。第三款国家关心公民的身体健康，并采取特别措施保护青年、老年人、失去劳动能力的人，并救济穷人第四款使无处栖身或住房不足者获得住宅，是国家特别关心 公证人和不领取薪金的抵押转让登记员，凡年满七十岁者一律退休；其他人员达到法定退休年龄后，一律退休。第二节法院的组织和职权第九十三条第一款法院分为： ...
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人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。对不予受理的，市劳动保障行政部门应当自收到申请之日起15 解除其劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金 ...
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