比例从税前提取；二是从税后盈余中提取一部分；三是个人少量缴纳。合同制职工年老退休后，由供销社根据投入基金年限长短和金额的多少按月发给一定数额的养老金。劳动 有权给有特殊贡献的职工晋级，每年的晋级面为3％，这部分工资开支计入商品流通费或成本。有权对提取的奖励基金自主分配。为了适应供销社工作的要求，县联社 ...
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生活费标准，逐月发放生活费。对实行劳动合同制以前参加工作、出中心或分流时距法定退休年龄超过５年或工龄不满３０年、再就业困难的职工，经本人申请，可以在 的工作实绩和财政投入情况挂钩。按照调整财政支出结构，逐步增加社会保障支出的要求，从２００１年起，各级财政原来安排用于下岗职工基本生活保障的预算资金，渠道 ...
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使用和待遇相结合的管理制度，根据培训、考核结果和职工所在的岗位、职位的要求合理增减职工的基本工资。要通过全面培训，普遍提高职工的文化知识、专业技术水平和 、生活补贴等；服务年限奖，即按职工从事革命工作年限而考核发放的奖金；特殊贡献奖，即给有重大科研成果并产生明显经济效益的职工发放的一次性奖金；生产奖， ...
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（3）条国务院行政法规（2）条第十五条规定了禁止使用童工。特殊行业和工种例外。执行依据：《禁止使用童工规定》、《义务教育法》、《未成年人保护法 ：《劳动保险条例》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工 ...
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从业人员、在校大学生、灵活就业人员和农民工的参保工作。基本解决关闭破产企业退休人员的参保问题。进一步提高基本医疗保险水平。提高城镇居民医保补助标准， 社会各界关心关注的热点、难点问题；按照《郑州市社会保险诚信评价监督制度》的要求，做好社保诚信评价监督工作，进一步推进社保诚信单位评审表彰长效机制的建立； ...
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为职业病之日起30日内，向参保地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过60 由工伤保险基金或所在单位核定补足差额部分。用人单位聘用的离退休人员或已达到法定退休年龄的人员，以及在用人单位实习的学生因工作受到事故伤害时，不适用《 ...
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之月起，参加社会保险，同原在事业单位的缴费年限连续计算，退休时按企业的办法计发基本养老保险金，要求评定专业技术资格的，在事业单位工作年限可视同为专业技术 规定，根据本单位工作需要，在本单位岗位(等级)总量内，科学合理地设置具体的工种岗位和技术等级结构比例。三、岗位设置的程序(一)制定设岗方案。设岗方案 ...
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紧密联系实际，明确目标任务做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的总体要求是：继续贯彻省委、省政府提出的减人增效，全员培训，政策引导，逐步分流， 外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员，国有企业除了特殊技术工种外，原则上不得聘用离退休人员，腾出岗位招用 ...
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的，必须照章缴纳个人收入调节税。第四章保险福利第二十条国家对私营企业职工退休养老，实行社会保险制度。企业按职工工资总额的１５％左右，职工按不超过本人工资 的行业或者工种的职工必须采取特殊保护措施，在保证职工安全和健康的前提下，组织生产经营活动。第二十八条私营企业生产经营场所和设施应符合国家规定的要求， ...
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调试等专业理论知识和技艺要求高的专业(工种)。具体专业(工种)和高级技师职务名称见附件1。 二、福利待遇高级技师任职两年以上，在受聘期间退休，其职务津贴可以列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及本人身体健康状况，经主管部门批准后，可适当延长。 三、高级技师的 ...
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