不低于我市当年最低工资标准工资的用人单位，均给予岗位补贴，符合社会保险补贴条件的给予社会保险补贴。社会保险补贴包含养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种 的合法权益。用人单位招用农村劳动力，必须依法签定劳动合同，并到当地劳动保障部门办理劳动合同登记备案和鉴证手续；必须按规定参加社会保险，缴纳社会保险费， ...
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为征收的基本依据。医疗、生育保险缴费基数由医保经办机构核定并代征保费。劳动保障部门所属的社保经办机构会同地税部门对各类用人单位及其从业人员和各类灵活 制约机制，加大社保扩面和基金征缴力度用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。逾期不缴纳的，责令其限期缴纳，加收滞纳金并处以罚款。政府各相关 ...
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年以上期限劳动合同，参加社会保险并足额缴费的用人单位可按规定申请岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴范围为基本养老、基本医疗和失业保险。?5、鼓励灵活就业。凡 的，由财政在下拨经费中代扣转移安置费；属于非财政拨款的，由用人单位向同级财政部门缴纳转移安置费。转移安置费按未安置人数计征，标准为本意见规定的 ...
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。第二类对象按用人单位为所招用符合享受社会保险补贴条件人员应缴纳的养老保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。第二类对象中的协保人员和享受 （一）第一、第二类对象申请社会保险补贴程序：1.企业（用人单位）为第一、第二类对象申请补贴必须按规定到市就业服务中心履行新增岗位空岗申报手续、招用 ...
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、转让、租赁、承包时,接收或者继续经营者必须承担原单位职工的生育保险责任,按规定继续缴纳生育保险费。新成立的用人单位应当自批准成立或取得营业执照之日起30 )前一个月的缴费工资除以30再乘以本办法规定的产假天数计发,低于本人工资标准的,由用人单位补足。第十三条 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的 ...
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、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担%，乙方承担%。 四、协议期间 的档案保存；2、当乙方与其它用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助”协保”人员办理人事档案调转手续；3、乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用；4、甲方 ...
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保”人员的社会保险费交纳，以全市上年在岗职工平均工资的60％为基数，养老保险按16％缴费，医疗保险按5.5％缴费，失业保险按1％缴费。“协保”人员 劳动保障部门可与企业签订分期缴纳协议，原则上一年缴纳一次，但不享受社会保险费率优惠。“协保”人员由原用人单位招用的，必须解除“协保”协议和原劳动合同，重新 ...
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，大力加强社会保险工作，依法扩大社会保险覆盖面。各类用人单位和与之形成劳动关系的职工必须依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险；个体工商户 失业保险条例》规定，事业单位必须参加失业保险。列入财政统发工资和进入会计核算中心的事业单位，其失业保险费的单位及个人缴纳部分均由财政或会计 ...
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失业保险按1%补贴。属于参保者个人应缴纳的基本养老、医疗、失业三项保险费用，仍由本人承担。社会保险补贴期限按用人单位与招用的下岗失业人员签订的劳动合同 规定，对未获得职业资格证书的人员必须组织参加相关机构的培训考核，合格后持证派遣上岗。第十三条 劳务派遣组织通过与用人单位签订《劳务派遣协议》约定双方的 ...
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类对象按用人单位为所招用符合享受社会保险补贴条件人员应缴纳的养老保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。第二类对象中的协保人员和 办理程序(一)第一、第二类对象申请社会保险补贴程序：1. 企业(用人单位)为第一、第二类对象申请补贴必须按规定到市就业服务中心履行新增岗位空岗申报手续、招用 ...
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