单位在上报建议计划时，要单独上报完成重点计划情况。 五、各培养单位在推荐安排毕业研究生时，应适当照顾所在地对毕业研究生的需求；要兼顾不同地区经济 培养单位商请毕业研究生生源所在省(自治区、直辖市)地方调配部门或毕业生就业指导机构协助推荐安排就业。 八、委托培养的毕业研究生和定向毕业研究生应按招生时协议 ...
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规范企业用工行为。定期开展全市城镇劳动力抽样调查，及时反映全市就业和失业动态变化。健全劳动合同制度，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，并为劳动者缴纳各项社会 。对城镇新成长的劳动力，要引导和帮助他们参与市场竞争就业，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生普遍实行劳动预备制度，加强职业教育和培训，延缓 ...
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各级政府及相关部门要根据本地中小学教师需求情况和免费师范毕业生所学专业，制订免费师范毕业生年度安排计划，组织用人单位和毕业生进行双向选择，切实为每一位毕业生 退还已享受的免费教育费用并交纳违约金，同时公布不诚信记录。要做好免费师范生就业后的跟踪服务工作，并充分发挥他们在教育教学中的骨干作用，努力培养和 ...
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单位为主体的毕业研究生就业市场，为毕业研究生和用人单位提供“双向选择”的机会。各级主管部门和培养单位要尽快建立以各级毕业生就业指导中心为网络的服务体系，为 就业部门同意，毕业研究生在社会上签订的协议，一律无效。毕业研究生如在规定的时间内通过“双向选择”未落实具体工作单位的，由国家安排工作。2．国务院 ...
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区外毕业生来疆就业，凡志愿来我区工作的大学本科以上的急需或紧缺专业的区外生源毕业生，可在全疆各类企事业单位进行“双向选择”，凡落实了用人单位或地区的， 以上单位服务。其工作成果按与用人单位签定的协议和国家有关规定，分别为个人拥有、用人单位拥有或双方单位共同拥有。对共享的人才可以建立个人档案副本，待遇由 ...
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转移工作。对城镇新成长的劳动力，要引导和帮助他们参与市场竞争就业。对城镇未能继续升学的初、高中毕业生普遍实行劳动预备制度，加强职业教育和培训，延缓就业压力 ，企业和个人欠缴的社会保险费，要一次性补缴。下岗失业人员由企业招用再就业的，由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的 ...
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的再就业能力。6、调控劳动力供给，为再就业创造良好的环境普遍实行劳动力预备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，进行1至3年的职业技能培训。继续鼓励 有权随时查询本人养老保险个人帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请 ...
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的再就业能力。６．调控劳动力供给，为再就业创造良好的环境普遍实行劳动力预备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，进行１至３年的职业技能培训。继续鼓励 有权随时查询本人养老保险个人帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报。或提请 ...
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事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位的人员聘用工作，维护用人单位和职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本 1个月；满1年不满3年的，试用期最长不得超过3个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，实行1年的见习期。见习期计入合同期限内。聘用单位与 ...
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鞍务工、经商人员每人每年缴纳再就业基金200元(不含失业青年、下岗人员、两劳释放人员、农转非和国家机关分流人员)；(四)用人单位使用外来劳动力和农村劳动力做临时工的 基金必须严格履行审批手续，签订借款协议、出具担保、到期收回。 第八条 再就业基金实行有偿使用，使用单位须按月息5‰支付利息，逾期不还按月 ...
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