劳动保障行政部门批准后，可先招收再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。第二十六条用人单位招用人员时，禁止下列行为：(一)提供虚假招聘信息或者作出虚假 行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十六条违反本条例第二十三条规定，用人单位逾期未到劳动保障行政部门办理招用人员录用备案或者 ...
//www.110.com/fagui/law_230607.html-了解详情
以上劳动行政部门领取《求职证》。第七条用人单位公布招用简章，内容应当包括：(一)用工地点；(二)岗位(工种)及用工要求；(三)招用数量和工作期限；(四)工资、 以下罚款；情节严重的，可吊销《职业介绍许可证》；对劳动者和用人单位造成损害的，应当赔偿经济损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_218979.html-了解详情
国家、省、市城镇医药卫生体制改革的指导意见和基本医疗保险医疗服务的规定和要求，加强对定点医疗服务机构的监督检查，建立新的医疗机构分类管理制度，实行医药 。未按规定代扣代缴大额医疗保险费给职工和退休人员造成的损失，由用人单位和负责退休费发放的单位赔偿。第五十六条 定点医疗机构和定点零售药店违反本办法第 ...
//www.110.com/fagui/law_217882.html-了解详情
，应当告知当事人检查的内容、方法和要求。劳动行政部门在必要时可以向用人单位发出劳动监察询问通知书，用人单位应当按询问通知书的要求作出书面答复。第二十六条劳动 乱罚款、乱收费的。劳动行政部门及其劳动监察员违法行使职权，给用人单位或者劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。第五章 附 则第四十四条本条例自公布 ...
//www.110.com/fagui/law_214976.html-了解详情
。暂扣财物价值一般不得超过克扣或者无故拖欠劳动者的工资金额。第三十一条 建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放劳动者工资的，可由劳动保障、建设 给用人单位造成损失并需从工资中扣除赔偿费用的，由用人单位负举证责任。用人单位不能证明的，不得要求劳动者赔偿。第三十七条 对劳动者已被认定为工伤等 ...
//www.110.com/fagui/law_209394.html-了解详情
以住宅为主的，原地安置；(二)新建工程以非住宅为主的，先安置被拆除住宅房屋使用人，新建住宅安置面积不足的，可以易地安置。(三)新建工程为非住宅的，易地安置。第 责令其停止拆除；给被拆迁人造成经济损失的，由拆迁人或者被委托的拆除单位承担赔偿责任。第五十八条 违反本条例第十六条第一款规定，有下列行为之一 ...
//www.110.com/fagui/law_208599.html-了解详情
，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。 用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不违反国家有关规定。第 部门依法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第七十五条用人单位违反本规定第六十二条规定，未及时 ...
//www.110.com/fagui/law_198245.html-了解详情
九条 劳动监察员有权依法进入用人单位查阅、 复制补检查单位的有关文件资料，勘察劳动现场；询问有关人员，要求被监察单位和当事人据实作出口头或书面答复 职权，徇私舞弊，以及玩忽职守，致使用人单位、劳动者的合法权益遭受损害的，由劳动行政部门或有关部门给予行政处分；造成经济损失的给予赔偿；情节严重，构成犯罪的 ...
//www.110.com/fagui/law_195052.html-了解详情
的合理配置，保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场秩序，适应建立社会主义市场经济体制的要求，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本 处以非法所得一至二倍的罚款；对劳动者造成损害的，职业介绍机构或用人单位依法承担赔偿责任；(三)以欺诈、诱惑、威胁等方式进行职业介绍活动，尚未构成 ...
//www.110.com/fagui/law_160424.html-了解详情
的合理配置，保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场秩序，适应建立社会主义市场经济体制的要求，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本 处以非法所得一至二倍的罚款；对劳动者造成损害的，职业介绍机构或用人单位依法承担赔偿责任；(三)以欺诈、诱惑、威胁等方式进行职业介绍活动，尚未构成 ...
//www.110.com/fagui/law_160401.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务