其工作单位分别填报《个人所得税重点纳税人基本情况登记表》。第六条重点纳税人发生离职、解雇及其他基本信息发生变化的，应在变化后30日内由重点纳税人或其 要求报送的其他资料，进行汇算清缴。第十条重点纳税人或代扣代缴单位因不可抗力，不能按时办理纳税申报或报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，经主管地税机关核准 ...
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城市居民委员会组织法》和市委、市政府《关于推进城市社区建设的实施意见》（厦委发〔2002〕003号）、《关于社区工作者管理的实施意见》（厦民〔2003〕 、已被聘用的社区工作者，由于居住地变更或工作需要等原因，可不经考试，而直接到另一社区参与补选或换届选举，并被聘用。四、所在街道办事处负责与社区工作者 ...
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月、九级8个月、十级6个月。(三)伤残程度被鉴定为五级至六级且企业难能以安排工作的，经本同意可离岗休养，由企业按月发给相当于本工资的70%的伤残抚恤金 或者劳动全同期满终止合同后，本另择职业的，可发给一资性离职医疗补助费。标准以本企业上年度职工月平均工资为基数，分别为：七级20个月、八级16个月、九级 ...
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； (二)具备履行职责所需要的理论政策水平，掌握建设有中国特色的社会主义的理论，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题； (三)有强烈的事业心和 五十五条 直属各单位要认真做好档案管理和人员统计工作。人员、劳动工资等各类定期或不定期统计报表要准确填写、认真审核、按时上报。第五十六条 人员 ...
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如实地反映情况。一切费用开支必须按实列报。不得以领作支，也不得虚报、漏报，材料使用到工程上、工作上以后，方能列入决算报销，凡未使用的材料概不得列入 清以前，不得离职。五、防御特大洪水防汛经费的管理(一)凡属超过工程防御能力的特大洪水抢险、堵口、复堤等所需器材购置、民工补助、临时聘请干部工资及管理费等， ...
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如实地反映情况。一切费用开支必须按实列报。不得以领作支，也不得虚报、漏报，材料使用到工程上、工作上以后，方能列入决算报销，凡未使用的材料概不得列入 清以前，不得离职。 五、防御特大洪水防汛经费的管理(一)凡属超过工程防御能力的特大洪水抢险、堵口、复堤等所需器材购置、民工补助、临时聘请干部工资及管理费等 ...
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条 外派体育技术人员若在全年(或一个合同期内)享受聘方提供的一个月奖励工资和离职和享受离职费的，60％留归个人，40％上交人才中心。 第十三条 单位支付借调或补偿费用。奖励 第二十三条 为了鼓励上进，对在国外工作表现突出，能出色完成任务的外派体育技术人员，人才中心每年进行一次奖励，奖金金额按照工作0 ...
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体育技术人员若在全年（或一个合同期内）享受聘方提供的一个月奖励工资和离职时享受离职费的，６０％留归个人，４０％上交人才中心。 第十三条 外派 单位支付借调或补偿费用。 奖励 第二十三条 为了鼓励上进，对在国外工作表现突出，能出色完成任务的外派体育技术人员，人才中心每年进行一次奖励，奖金金额按照工作成绩 ...
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社区议事监督委员会成员和社区成员代表组成，负责对社区工作者考评。考评内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。年度考评包括年中测评和年终考评 申请人不得擅自离职、离岗。 四、几个问题的处理办法 (一)被有关部门聘用的在社区工作的专职工作人员的工资福利标准由有关主管部门确定。 (二)不符合本意见 ...
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高等院校和科研机构重点学科或科技创新领域所急需的学术带头人；(四)拥有产业开发前景并能带来显著经济和社会效益的专利发明或专有技术的人才。第八条海外留学人员来本市 的职务(岗位)津贴，做出重大贡献的，可支付不超过本人工资10倍的职务(岗位)津贴。(三)到企业工作的，其工资和津贴可与国际接轨，也可参照在华 ...
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