备案第四条 外地建筑业企业进入杭州市区参加建设市场活动，应提供完整、真实、合法、有效的资料到市建管站办理进杭备案手续。第五条 办理进杭备案手续 作业人员必须经过上岗培训。第十三条 进杭建筑业企业在杭招用务工人员，必须与其签订书面劳动合同，并办理录用备案手续。第十四条 进杭建筑业企业应加强财务管理工作 ...
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，由企业与被招用人员签订短期劳动合同。对不能完成本岗位工作任务，违反企业有关规定的，企业可依据劳动合同给予处罚直至解除劳动关系。国有独资或国有 的相关表格等；审核内部退养人员、解除劳动关系人员、工伤人员、终止劳动合同人员是否符合相关政策；审核经济补偿金(生活补助费)核定方法和计发办法；审核企业欠缴社会 ...
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责任事故；肇事者与车辆不属同一企业的，列车辆配属企业责任。第三十八条铁路企业将机动车辆连同司机一并借与或租与外单位临时使用，有合法的书面合同、协议 、借用的离退休人员、企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位 ...
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总金额来确定，如果在合同中明确规定了合同总金额，且订立的合同是合法的，则说明合同总收入能够可靠地计量；反之，则意味着合同总收入不能可靠地计量。(2)与 进度不能可靠地确定。为完成合同尚需发生的成本能否可靠地确定，关键在于建造承包商是否已经建立了完善的内部成本核算制度和有效的内部财务预算及报告制度；能否 ...
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为第十七条:“客运企业达不到规定条件的,其持有经营权的从业人员可以选择其他符合条件的客运企业签订管理服务合同。持有经营权的从业人员依照本规定选择其他符合 机关审查同意后,到工商行政管理部门申领营业执照。公安机关对单位和个人开办旅馆的申请是否同意,应在收到申请之日起五日内告知申请人。”（三）第八条修改 ...
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要制订与《湖南省工资支付监督管理办法》和《湖南省劳动合同管理》等相配套的管理制度，规范建筑业企业劳动用工和工资支付行为；省计委要进一步完善工程项目 项目可行性研究、建设业主是否有拖欠工程款行为等，严把立项审批关。建设部门及其他有关专业工程主管部门要严格执行建筑业企业资质管理规定，有效控制建筑施工企业 ...
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监事会议事规则，近三年股东会、董事会和监事会会议是否合法有效。说明发行人近三年是否存在运作不规范、或违反有关法律、法规和规定的事项。说明发行前三年是否按 的重大合同的合法性、有效性，是否存在潜在风险，如有风险和纠纷，应说明对本次发行上市的影响；说明发行人有无因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、 ...
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人员的工资问题对于工资，应凭就业的合法手续(如就业证明)、劳动雇佣合同、纳税证明、身份证明等办理。对于其他正常收益，则应具体情况具体分析。6、关于偿还 。这样，银行面临垫款风险。9．外汇总局对“备案表”签发后的有效期限是否有明确规定？一些外汇分局签发的“备案表”期限太短，而一些开证要经过上级批准，而且 ...
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。企业有权决定用工形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人 作出的决议必须经全体职工（代表）半数以上通过。方为有效。职工（代表）大会可以提前或延期召开。是否提前或者延期，根据职工（代表）大会１／３人的 ...
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转让标的为抵押物的合法担保，并在1年内支付完毕。（十）整体转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按 的资格和条件，包括审查转让方所提供的产权交易材料是否齐全、真实、有效，受让方是否具备必要的受让条件，并提出是否同意转让的意见。（二）省属企业国有产权 ...
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