以便于咨询和投诉。按照“两个须知”的要求，监管其用工主体与农民工签订劳动合同并到劳动保障部门办理用工备案手续，监督其依法为农民工缴纳工伤保险，监督 上予以曝光。 六、要进一步加强对农民工工资按期足额支付工作的指导督察各级劳动保障部门要加强农民工工资发放情况报告制度工作，及时准确统计掌握当地农民工工资的 ...
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(三)以安置困难失业人员就业多少确定奖励指标，每安置1名困难失业人员就业(签订劳动合同1年以上)，奖励3个指标，但虚假安置骗取指标的，取消企业立户 奖励。(五)直通车企业、高科技企业及其他政策性扶持企业可优先下达指标。(六)各区劳动(人力资源)部门可根据本区立户企业的具体情况自行制定纳税及奖励的办法， ...
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中共云南省委企业工作委员会（省脱钩办）同意，现印发给你们，请遵照执行。云南省劳动和社会保障厅二○○二年八月十三日关于省级党政机关与所管企业脱钩后处理有关职工劳动 或职工申请并经批准流动到其他企业、事业单位工作的职工，应按规定从签订劳动合同的当月或进入新单位当月起参加失业保险，其原国家和省认可的连续工龄 ...
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组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与从事非全日制工作的劳动者签订劳动合同。（三）非全日制用工劳动合同的内容由双方协商确定，但 帐单，及时支付各项社会保险待遇，维护他们的社会保障权益。（四）各级劳动保障职业介绍机构要积极为非全日制从业人员提供录用登记备案、档案保管、社会保险代理 ...
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争议处理体制改革。抓好仲裁员队伍建设，加强对仲裁员的资格培训和管理，完善劳动争议仲裁监督机制。（二十）积极预防和妥善处理群体性事件。进一步完善情况 的考核指标，推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查，严厉打击违反 ...
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从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年”。其目的，是为了保护在矿山井下及其他有害身体健康 劳动法》第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同，农民合同制工人本人提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订 ...
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关于做好农村富余劳动力流动就业工作的意见做好农村富余劳动力就地安置和有序流动工作是劳动保障部门一项长期的工作任务。当前，城镇国有企业下岗职工基本生活保障和再 为重点，春节后，以规范职业中介行为，企业招用外来农村劳动力应依法签订劳动合同，维护劳动力市场秩序等为重点。要开展外来农村劳动力权益保障活动，继续 ...
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经营逐步恢复正常，返乡的农民工开始进城务工，在一些地方出现了部分企业不依法与劳动者签订劳动合同、无故拖欠和克扣劳动者工资、借“非典”为由违法解除职工 贯彻落实党中央、国务院关于“两手抓”战略部署的具体体现。在“非典”疫情缓解时期，劳动保障监察工作要克服麻痹思想，要预防疫情反弹，同时要防止部分企业以“非 ...
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和市全科医学教育培训中心负责。培养对象被录取后与市卫生人才交流服务中心签订劳动合同，并按规定参加社会保险。外省市籍培养对象由市卫生人才交流服务中心统一向市 退学或培养结束后1年之内未能取得《全科医师规范化培养合格证书》的，要按合同规定作相应赔偿。（四）规范化培养期间，由市卫生人才交流服务中心和市全科 ...
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安置随军家属的单位直接下达安置任务，积极安置的企业给予奖励。安置随军家属1名(签订劳动合同1年以上)的，奖励6个指标，当年奖励2个指标，续签合同 年、第三年分别奖励1个指标。3、企业安置随军家属，请到我局劳动就业管理处办理(地址：深南中路新城大厦东座918，电话25942940)。企业招用就业困难人员 ...
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