工资管理规定 劳动部、国家体改委 1995.1.1 47 未成年工特殊保护规定 劳动部 1995.1.1 48 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳动部 1995.1.1 49 企业职工生育保险试行办法 劳动部 1995.1.1 50 职业资格证书制度暂行办法 人事部 1995 ...
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一)原审批事项(18项)1、市直单位就业培训班资格许可2、不定时工作制和综合计算工时工作制3、劳动防护用品使用计划审批4、企业举办职工技能培训班5、企业工资制度6 (下放)7、凿井施工资质8、建筑施工企业项目经理调动9、建筑施工企业项目经理业绩注册10、合同的签订审核(四)原备案事项(6项)1、合同后 ...
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《行政执法责任追究办法》及相关制度追究责任。二、企业实行不定时工作制或综合计算工时制许可(一)内设执法机构及执法岗位执法职权分解1、责任部门:劳动 开展企业年金基金管理相关业务的监管,以及企业年金方案备案、企业年金基金管理书面合同备案)1、责任部门:养老保险处、医疗保险处、工伤生育保险处、就业和失业 ...
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市总工会 二、加强农民工劳动管理 (四)严格执行农民工用工劳动合同制度。所有用人单位在招用农民工时,必须依法订立劳动合同,建立明确的劳动关系。对不签订劳动 力度。要充分发挥劳动保障监察队伍的作用,以拖欠农民工工资、不签劳动合同、不为农民工参加社会保险为重点,加大劳动监察力度,着力查处用人单位侵害农民工 ...
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来务工人员发生职业中毒或者因工负伤的,用人单位应当负责救治,不得擅自解除劳动合同。第十七条外来务工人员在本市转换工作单位的,应当依法通知用人单位,终止 前款规定合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位实行不定时工作制度或者综合计算工时工作制度的,应当报劳动行政部门批准。用人单位可以依法延长工作时间,并 ...
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不合格的,施工承包商应予以返修。”三、第二十三条第二款修改为:“建设工程竣工时,施工承包商应向业主提交完整的工程技术档案,作为工程竣工验收的依据之一。”四 的法律、法规和技术标准、规范、规程以及设计文件和合同规定的对工程安全、耐久、适用、经济、美观的综合要求。第四条监督管理部门县级以上各级人民政府建设 ...
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)(一)原审批事项(18项)1、市直单位就业培训班资格许可2、不定时工作制和综合计算工时工作制3、劳动防护用品使用计划审批4、企业举办职工技能培训班5、企业工资 企业项目经理调动9、建筑施工企业项目经理业绩注册10、合同的签订审核(四)原备案事项(6项)1、合同后评估2、自备井报废3、外地进焦施工企业 ...
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单位或建设单位移交档案。城镇规划、勘测及设计项目档案移交的内容依据有关协议、合同确定;工程项目文件材料的立卷整理和移交范围可参照青岛市档案局制定的《基本建设 图和文字材料等;(八)工业建筑文件材料:工厂、矿山、仓库建筑总平面图,综合管线竣工图、主要建筑物竣工图、竣工验收材料等;(九)民用建筑文件材料: ...
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设计、施工协议,并抄送驻局军代处。 第9条新建军事专用线需要委托铁道兵施工时,由各建设单位向铁道兵提出委托。 第10条新建、扩建军事专用线的设计标准 、局部改建以及遭到战争破坏和自然灾害抢修所需材料,由铁路局负责代为申请,按签订合同组织供应。 军事专用线大中维修、局部改建换下的废旧钢轨及其配件,由管理 ...
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自制半成品,应在本科目下单独设置“委托外部加工自制半成品”明细科目进行核算。发出加工时,借记本科目(委托外部加工自制半成品),贷记本科目(库存半成品)。支付的 本科目,贷记“在建工程”科目。 其他单位投资转入的固定资产,应按评估确认或者合同、协议约定的价格,借记本科目,贷记“实收资本”科目。 融资租入 ...
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