参与，综合治理”的要求，建立市、区、街道、社区四级暂住人口管理体制。第五条 各区人民政府、各开发区管委会设立综合性的暂住人口管理临时协调机构，建立公安、 和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口 ...
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，现转发给你们，请认真贯彻执行。在商业企业中进行“四放开”试点是一项综合性改革，政策性较强，难度较大，各级政府要切实加强领导，有计划、分步骤地 当地市场供求状况自行定价和管理。(三)用工放开：企业内部实行全员劳动合同管理(保留原所有制身份)。按劳动合同规定，实行双向选择，职工有权辞职，自谋职业；企业有 ...
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或者街道办事处共同管理，以现居住地管理为主；(四)辞退、开除、除名和解除劳动合同人员，由原单位移交其现居住地镇人民政府或者街道办事处管理；(五)流动人口 组织的工作人员违反计划生育规定的，其所在单位和本人不得评选先进或者给予其他综合性奖励。机关、团体、事业单位、国有企业、国有控股企业和集体企业职工违反 ...
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知识的专职工作人员；(五)法律、法规规定的其他条件。第七条 各级劳动行政部门可以设立综合性的职业介绍机构，由本级人民政府审批。企业事业单位、行业管理部门、 谋取不正当利益。第十九条 用人单位应当与被录用人员依法确立劳动关系，签订劳动合同。第二十条 择业求职的劳动者和用人单位应当遵守劳动力市场各项规定， ...
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稳定为目标，继续着力解决劳动关系方面的突出矛盾。加强劳动合同管理，推进集体协商和集体合同制度，完善劳动关系三方协商机制，推进劳动关系调整体制和机制创新， 和统筹协调。省发展改革委、省经济体制改革领导小组办公室要充分发挥总体指导综合性改革和统筹协调各专项改革的工作职责，加强对各领域改革进程跟踪检查和改革 ...
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升级的目标和任务。鼓励和支持有条件的大型企业和企业集团建立高层次、综合性的国家级和省级技术开发机构，所有大中型企业都要尽快建立自己的技术开发机构； ，坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和集体合同并认真履行。充分发挥工会和职工代表大会在民主决策、 ...
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50000元以上注册资金；(五)法律、法规规定的其他条件。第九条 各级劳动行政部门可以设立综合性的职业介绍机构，由本级人民政府审批。企业事业单位、行业管理部门、社会 劳动合同制。用人单位与录用人员应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。第五章 法律责任第二十六条 违反本条例第九条第二款规定 ...
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好地完成任务，并有对相应级别项目的成果报告评审和鉴定能力。②能够解决综合性区域地质、海洋地质调查或矿产调查、中型矿区(矿山)、油气田及大型非金属矿区评勘 作为主要成员参加过局级以上单位管理的勘查工程、工程施工研究设计课题、较大型合同项目工程2项以上，并通过正式验收符合要求。(2)主持或作为主要成员参加 ...
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加快建筑设计企业结构调整。努力建设一批设计理论和设计技术达到国际一流水准的大型综合性建筑设计企业，面向大型公共建筑，强化方案设计和扩大初步设计能力，拓展建设 、安全、环境认证，改善工地生产和生活条件。施工企业要依法与农民工签订劳动合同，要足额发放农民工工资，严禁以任何理由拖欠农民工工资。施工企业要高度 ...
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、积极性。凡具有独立经营能力的企业，都应实行独立核算；规模较大的综合性企业，还应当分部实行核算；职工少，营业收入不大的单位，可以采取联合会计 坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则，加强政治思想工作，教育广大职工树立共产主义劳动态度，全心全意为人民服务，为社会主义现代化多做贡献。 第六十条必须关心职工生活 ...
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