、矿山等行业参加工伤保险，切实维护农民工依法享受工伤保险待遇的合法权益。建筑施工企业同时应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。 (十八)抓紧解决农民工 和安全条件。招用农民工数量较多的企业，在符合规划的前提下，可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设 ...
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个婴儿，增加１５天，晚育的，增加６０天。第九条女职工按照本办法第八条规定享受产假期间，由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴的计算公式为 当事人对领取的生育保险津贴、生育医疗费、计划生育手续费或者行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十条各县（市）人民政府可以结合当地实际拟定生育 ...
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条例。本条例所称外商投资企业是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。第三条外商投资企业职工依法建立工会组织，开展工会活动。外商投资企业工会是职工自愿 第十六条外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业如需延长职工劳动时间，应安排换休或给予加班工资，每人每周加班超过十二 ...
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主席，其任职期间的工资由上一级工会同企业商定，由企业支付。非专职工会主席享受本人工资１０％的补贴，由企业支付。第十条私营企业工会主席、副主席任期内 拨交经费。第十六条私营企业的经营者或者管理者违反本条例规定，阻挠、限制职工依法组建、参加工会，非法撤销、解散工会组织，拒绝为工会开展工作提供必要条件的， ...
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年４月１３日第七届全国人民代表大会第一次会议通过１９８８年４月１３日中华人民共和国主席令第３号公布） 第一章 总 则 第一条 为保障全民所有制经济的巩固 和建设的权利；有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利；有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利。女职工有依照国家规定享受 ...
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为辅警依法办理职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按照规定缴存住房公积金。第二十七条辅警依法享有参加工会和国家、省规定的年休假、探亲假、 先行垫付。辅警因工负伤、死亡或者患职业病的，按照《工伤保险条例》等规定享受相关待遇。辅警因协助执行任务遭受伤害或者参与抢险救灾、救人等牺牲的，其 ...
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不得在转正、晋职、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾职工。企业在进行改制过程中，应当妥善安排残疾人的工作和生活。 的重度残疾人是指残疾等级为一、二级的残疾人。 第六十条 残疾人证是残疾人依法享受优惠政策和福利待遇的凭证。 残疾人证由残疾人本人或者其监护人向户籍所在地的 ...
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第十六条 用人单位不得在晋职、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人职工。 第十七条 用人单位应当根据本单位残疾人 条件的用人单位依法享受税收优惠政策。 享受税收优惠的集中使用残疾人的用人单位对减免和退还的税金，应当将不低于其总额10%的比例用于补贴残疾人职工个人应当 ...
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退休人员参加基本医疗保险，以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资为缴费基数，缴费率8%，缴纳10年基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。（四）灵活就业人员 保险工作。各县区劳动保障行政部门主管本辖区内的基本医疗保险、生育保险工作，依法对基本医疗保险费、生育保险费的征缴和支付情况进行监督检查。市、县区医疗 ...
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外商投资企业除按市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险规定》给职工足额缴纳失业保险费外，在解除劳动合同时，对符合享受生活补助费和医疗补助费的职工 双方协商处理;企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼.第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告 ...
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