续订合同。第十条在下列情况下，合资企业可以解除劳动合同：（一）职工经过试用或者培训，不符合工作、生产要求的；（二）职工患病或非因工负伤，治愈后不能 本人因有特殊情况，经合资企业同意的。第十四条任何一方解除劳动合同，均应提前一个月通知对方，合资企业解除劳动合同，应征求本企业工会的意见。第十五条劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_61814.html-了解详情
技术特长的；（五）工人要求升学经企业同意和出国等特殊情况需要解除劳动合同的。第十六条任何一方解除劳动合同，均须提前一个月通知对方，方可办理解除 ）给市劳动局。市劳动局结汇按当天牌价付人民币给企业。其中工资部分由企业发给职工，社会劳动保险部分，由企业缴纳给社会劳动保险统筹机构。企业外汇平衡有困难的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_61622.html-了解详情
变化，经培训不能适应要求，又不宜变更其他工种的职工；因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的职工，可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会 教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工的违纪 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-了解详情
合同签订后，其标准文本送当地劳动人事部门备案。 劳动合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。劳动合同期满即告终止。因生产 （四）因升学、服兵役等正当理由的。 第十九条 外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。 第二十条 外商投资企业对劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_49859.html-了解详情
。雇用期在１个月以上的，必须订立书面劳动合同。书面劳动合同须所在地劳动行政主管部门鉴证。第十一条一方要求变更合同条款时，应经双方协商同意；劳动合同期满即 条规定的。第十五条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均须提前１个月通知对方，并按国家法律、法规的有关规定，办理解除劳动合同的手续，报所在地劳动行政主管 ...
//www.110.com/fagui/law_49850.html-了解详情
县劳动争议仲裁机构鉴证。在劳动合同有效期限内，一方要求更合同有关条款，须经双方协商同意；合同期限届满，合同立即终止执行，如双方协商同意，也可续订 )法律、法规规定的其他情形。第十七条有下列情形之一的，职工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等 ...
//www.110.com/fagui/law_49675.html-了解详情
条有下列情形之一的，企业在征求工会意见后，可以解除劳动合同，但应提前３０日以书面形式通知职工本人：（一）职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 ，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因 ...
//www.110.com/fagui/law_37685.html-了解详情
满后没有实现再就业生活如何保障？下岗职工在再就业服务中心３年期满仍未实现再就业，按照规定应与原企业解除劳动关系，但这并不意味着失去基本生活保障 。各级党委、政府及有关部门，必须把这项工作列入重要议事日程，按照党中央、国务院的要求，实行党政“一把手”负责制，并作为政绩考核的重要内容。要结合本地区、本部门 ...
//www.110.com/fagui/law_33796.html-了解详情
的下岗职工，要按规定出中心，企业要与其解除劳动关系。出中心时劳动合同期未满的职工，要解除劳动合同，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限 保险基金和城市居民最低生活保障资金。为鼓励下岗职工提前出再就业服务中心、解除劳动关系，促进再就业，对下岗职工基本生活保障资金可灵活运用，具体办法由省政府另行 ...
//www.110.com/fagui/law_2680.html-了解详情
至五年的时间建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导 ，推进社会化管理进程，年内全市要基本实现基金缴拨属地化管理。要严格控制企业职工提前退休。除列入计划的破产企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱 ...
//www.110.com/fagui/law_357933.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务