建设年”工作交流推进会的精神，积极推动会计师事务所开展“制度建设年”活动，建立健全现代会计师事务所管理制度，我会制定了《中国注册会计师协会关于会计师事务所开展创先争优 专人具体抓，要有专门的部门或人员日常抓。三、严谨求实，保障制度建设质量。要按照“内容协调、程序严密、配套完备、有效管用”的总体要求开展 ...
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国资部门建立健全企业财务报告、内部审计、利润分配、绩效评价、重大财务事项等管理制度。（财务监督与评价处，年内完成）17.组织召开全省国资委系统企业法制工作 调研。（考核分配处，不定期）33.加强对市州国有企业负责人经营业绩考核、薪酬管理、企业工资总额调控等工作的指导。（考核分配处，不定期）34.对市 ...
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中确立的相关方法准确计量监管资本要求，全面覆盖各类风险；同时，构建全面风险管理框架，健全内部资本评估程序，强化银行业稳健运行的微观基础。对于表内外资产 内部制衡机制建设。六是改进激励考核机制，建立“风险-收益”平衡的绩效考核和薪酬制度。银行业金融机构要高度重视所面临的突出风险，包括地方融资平台、房地产 ...
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支持。3.建立安全生产行政事业收费和评价、检测检验等社会中介服务与收费价格管理制度。4.会同有关部门做好煤炭行业结构调整、煤矿安全改造和瓦斯治理利用工作 措施。2.负责将安全生产工作纳入对企业负责人的业绩考核，并与企业负责人薪酬挂钩。3.引导企业统筹规划安全生产工作，督促企业加大隐患治理力度和落实应急 ...
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管理重大突发事件应急处理机制，确保及时发现和化解风险。（三）制定完善财务风险管理制度和工作规划，从对重要财务事项、重大经济活动风险防控入手，分步实施， 重要资产处置、投融资计划、大额费用开支与资金调用、资产抵押、担保、重要人事调整及薪酬政策安排等重大事项，在企业依法履行决策程序后，还应由企业危机管理 ...
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管理重大突发事件应急处理机制，确保及时发现和化解风险。（三）制定完善财务风险管理制度和工作规划，从对重要财务事项、重大经济活动风险防控入手，分步实施， 重要资产处置、投融资计划、大额费用开支与资金调用、资产抵押、担保、重要人事调整及薪酬政策安排等重大事项，在企业依法履行决策程序后，还应由企业危机管理 ...
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》的通知银监发〔2010〕13号456.中国银监会关于印发《商业银行稳健薪酬监管指引》的通知银监发〔2010〕14号457.中国银监会关于金融租赁 委员会关于加强邮政储汇资金安全管理的通知银监通〔2005〕31号489.中国银行业监督管理委员会关于实施收入收缴管理制度改革有关事宜的通知银监通〔2005 ...
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。(十三)地方财政监管部门要支持建立健全本地区融资性担保公司的信用评级和征信管理体系，推动建立银行业金融机构与融资性担保公司之间的信息共享机制。鼓励融资性 。严格执行相关产权登记转让制度。建立健全政府出资融资性担保公司绩效考核机制。加强企业年金和高管人员薪酬管理。提高政府资金使用的科学化、精细化水平和 ...
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。要组织对志愿者的安全生产应急知识培训和救援基本技能训练，建立规范的志愿者管理制度。要发挥志愿者的就近优势，险时立即集结到位，在相关应急指挥机构统一 制度、事故应急救援车辆执行应急救援任务免交过路过桥费用制度和基层应急救援有偿服务制度;要制定救援队员薪酬、津贴、着装、工伤保险、抚恤、退役或转岗安置等 ...
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法律风险防范的组织基础企业总法律顾问制度是建立健全企业法律风险防范机制的组织保障。要进一步贯彻落实《国有企业法律顾问管理办法》关于企业总法律顾问职责定位的 开展劳动用工措施的合法性评估，进一步清理不规范用工行为，理顺劳动关系，有效控制薪酬、加班、休假、歇工、解聘等方面存在的各种劳动关系隐患，避免劳动 ...
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