第十二章颁发夫妻共有财产的所有权份额的证明、施以（наложение）和解除（снятие）财产让渡禁止第十三章证明文件副本和节本的准确性、签名的真实性 的见习人员和助理任命国家公证事务所公证人的见习人员和助理由司法行政机关依据劳动合同进行。具有高等法律教育的人可以成为公证人的见习人员，而具有公证职业 ...
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体制要求的社会保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争就业 服务中心的服务对象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业职工和实行结构调整的市属集体企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营 ...
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期限不得超过一年。一次性临时工作任务，如工期超过一年必须继续使用时，应经原批准招用的劳动行政主管部门同意，并重新签订劳动合同。第六条 企业招用 发放标准由各市人民政府、行署确定。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给三个月本人工资作为一次性医疗补助费。临时工在企业工作期间因 ...
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可依法解除其劳动关系。第五条各有关部门应当积极配合和指导帮助企业做好富余职工安置工作。(一)企业行政或行业主管部门应当积极帮助企业采取正式调动、临时借调 的失业保险基金中，适当安排一部分，支持企业开展生产自救，实行有偿扶持，签订借款合同，到期归还。(五)企业为了安置富余职工而新办独立核算企业的，经当地 ...
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。(6)公安部门收取的特种行业许可证工本费。(7)烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费(含临时的零售许可证费)。(8)国务院、财政部、国家计委、省、市及县(市、区) 裁减人员，其人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员；凡未按规定为 ...
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合同制度以前参加工作的国有企业正式职工(不含从农村招聘的临时合同工)中的下岗职工和实行劳动合同制度以后参加工作，合同期未满的下岗职工。下列人员暂不进入 内出现下列情形之一的，视为下岗职工与再就业服务中心(站)自动解除托管协议：(一)与原企业签定的劳动合同到期的；(二)无正当理由三次不接受再就业服务中心 ...
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劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，以及实行劳动合同制以后参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与 生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案 ...
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从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等客观原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，且没有在社会上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加 下岗职工托管经费的社会筹集(用失业保险基金进行调剂)部分，由企业提出申请，报市劳动、财政部门审核后按程序拨付。 九、各级劳动部门的再就业服务中心，要指导 ...
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当地劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。17、集体合同未尽事宜，合同的履行情况检查，以及双方认为需要临时协商解决的问题，应通过协商会议解决。协商会议的 连选可以连任，除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。22、董事会讨论研究决定涉及职工切身利益重大 ...
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当地劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。１７、集体合同未尽事宜，合同的履行情况检查，以及双方认为需要临时协商解决的问题，应通过协商会议解决。协商会议的 连选可以连任，除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。２２、董事会讨论研究决定涉及职工切身利益重大 ...
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