。 二、政策措施(一)鼓励企业向职工和经营者转让产权。改制企业可将国有企业的有效资产折股出售给职工和经营者，也可用于支付解除职工劳动关系的经济补偿金。职工 企业与其变更或依法解除劳动合同，并在自愿的基础上，由改制企业与其重新签订期限不低于3年的劳动合同。解除劳动关系，要按照规定支付经济补偿金。改制企业 ...
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、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生 执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 ...
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《劳动法》第32条规定的，劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同后经济补偿金的支付，按国家规定执行。用工单位或劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面 的缴纳标准和支付办法按照省、市有关政策规定执行。用工单位和临时工在履行劳动合同中发生劳动争议，按照国务院《国有企业劳动争议处理暂行规定》和《河北省国有企业 ...
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本企业富余人员兴办的经济实体，符合规定条件的免征企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出， 的部分(含3.6万元)，免征个人所得税。企业职工调整劳动关系时的经济补偿金以资产方式直接转换成股份的，其应征的个人所得税可暂予缓征，待股权转让变现后 ...
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应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在规定的 的，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（二）符合本办法第二十八条 ...
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的原主体企业职工，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金；进入重组为国有法人控股企业的原主体企业职工，原主体企业和重组分离 工作领导小组，负责组织协调全省国有企业破产移交和重组分离办社会职能的工作，研究制定有关配套政策，协调解决破产企业办社会职能移交和重组企业办社会职能分离工作 ...
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》及有关法律、法规，制定本规定。第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区、农业高新技术产业示范区和科技工业园（以下简称开发区）内的 生活补助费外，还应加发相当于本人三至六个月实得工资（按解除劳动合同前三个月平均实得工资计算）的补偿金。第十五条对违反规章制度的员工 ...
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产权转让管理实施意见》(粤国资产权［2004］110号)等文件的规定执行。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同的职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理 产权交易中心办理鉴证；民营企业收购和兼并国有企业，享受国有企业改革的优惠政策；减少企业债务包袱，妥善安置职工维护社会稳定。(二)加大工商、税务和 ...
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，应当依法解除其劳动合同，并按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)等国家有关规定计算和支付经济补偿金；如果 五、其他 (一)企业淘汰落后设备，是实施国家统一政策的要求，也是贯彻科学发展观的体现。相关过程中发生的资产损失，属于非正常损失，有关部门或者监管机构 ...
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（1）条第二条 经国务院或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区和高新技术产业开发区(以下称开发区)内的劳动管理，适用本规定。第三条 用人单位有权聘用、 于本人三至六个月实得工资(按解除劳动合同前三个月平均实得工资计算)的补偿金。第十四条 对违反规章制度的员工，用人单位可根据情节轻重给予相应的 ...
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