则指由全体职工会议选出的代表；3.1.8.“个体劳动纠纷”，是指在劳动权利及与之相关的合法利益范围内，劳动合同双方之间发生的意见分歧；3.1.9.“集体劳动纠纷 天后，职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。39.2.因发生受敬重的原因，或就解除工作的期限与雇主达成一致，可提前于本法第39 ...
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第十二条在注册有效期内，注册监理工程师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按本规定第七条规定的程序办理变更注册手续，变更注册 2)其它变更原 聘 用 单 位 意 见 我单位已与 同志解除劳动聘用合同， 该同志与我单位无任何纠纷。 负责人(签名)： (单位公章) 年 月 日申 请 注 册 单 ...
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进行掠夺性生产经营或荒芜耕地，经劝阻无效的。第二十五条当事人一方要求变更或解除承包合同的，必须书面通知对方。对方应当在接到书面通知之日起十五日内予以答复。 双方协商不成的，由乡（镇）人民政府认定。第七章承包合同纠纷的处理第三十五条承包合同发生纠纷时，当事人可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的， ...
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则指由全体职工会议选出的代表； 3.1.8.“个体劳动纠纷”，是指在劳动权利及与之相关的合法利益范围内，劳动合同双方之间发生的意见分歧； 3.1.9.“集体劳动 天后，职工有权放弃自己的工作岗位，并视之劳动合同已被废除。 39.2.因发生受敬重的原因，或就解除工作的期限与雇主达成一致，可提前于本法第 ...
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公安机关抓获情况。87、归正人员就业率≥80%(5分)归正人员是指刑满释放人员和解除劳动教养人员。归正人员就业率是指本社区5年内的刑满释放人员和3年内的 把招待交际费控制在规定限额内，节约开支，减少支出，做到收支平衡；(8)合同(协议)、会议记录、会计资料等保管齐全，收款收据、银行票据等管理严格，没有 ...
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执行。 第十条 劳动合同业经签订，即具有法律约束力，各方必须严格遵守，不得擅自变更或废止，否则应负赔偿经济损失的责任。在执行合同中发生的纠纷，由主管部门 工资的百分之二十五。 为保证农民轮换制工人严格履行劳动合同，企业可将这项补贴代其存入银行，合同期满正常解除合同时，本息一次由企业付还本人。个人擅自 ...
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办理资金转款，此笔贷款即视为自动放弃。第四十条借贷各方在履行贷款合同过程中发生纠纷时，由借贷各方协商解决，协商不成的，可向管理中心所在地人民法院提起 管理中心及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户，对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存，统一管理。第十条单位撤消、破产或者解散 ...
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八条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金 有关法规”改为“根据本市实际情况”。2、第三条第一款中的“仲裁合同纠纷，确认无效合同”改为“调解经济合同争议”。删去第三款。3、第四条及其他条款中的“法人 ...
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或解除。为了公共利益或其他法定事由，行政机关可变更或解除行政合同；给对方当事人造成损失的，应予以补偿。第三节 行政指导第一百一十条 本规定所称行政指导 ，依照法律、法规、规章和有关规定，居间协调处理公民、法人或其他组织相互之间民事纠纷的活动。 第一百三十一条 行政机关进行行政调解，应遵循自愿、合法、 ...
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，在原来经济合同法、涉外经济合同法和技术合同法的基础上，为更好地保护合同当事人的合法权益，于1999年制定了统一的合同法。同时，为了明确侵权责任， 矫正工作。2010年全国人民调解组织共化解各类矛盾纠纷8418393件，调解成功率达96.9%。安置刑满释放和解除劳动教养人员四十余万人。全国258个地（ ...
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