，现批转给你们，请认真贯彻执行。深圳市劳动局关于企业实行全员劳动合同制若干具体问题的处理意见1993年12月10日为贯彻执行深圳市人民政府《批转市劳动局关于企业 ；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、法规规定或者按照省、自治区、直辖市人民政府规定，享受待业 ...
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一个月内办理养老保险登记手续。单位发生分立、合并、破产或者被撤销以及录用或者辞退在职人员(包括辞职、自动离职和开除、除名等情况)时，应在一个月内向原受理 《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 附 则第五十三条 外商投资企业职工养老保险的过渡办法、私营企业职工 ...
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上市公司国有股和法人股及配股权的转让，非上市股份制公司的股权转让等，以及符合国家法律、法规的其他产权交易形式。 二、管理和审批1、各种形式的产权交易活动 兼并方应继续按规定参加各项社会保险统筹，缴纳各项社会保险费用。对已接受的职工不得随意辞退。2、对国有企业出售净资产为零、负数或企业产权出售收益不足以 ...
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投资者的投资、应分得的利润及其他合法权益。外商投资企业必须遵守中华人民共和国法律、法规和自治区地方性法规。第五条 自治区设立外商投资领导小组，主管外商投资 企业根据生产经营的需要，自行确定机构设置和人员编制，自行聘用、辞退职工。招聘职工，劳动人事部门应当优先办理有关手续，并免缴劳务管理费和人才交流费。 ...
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的经营方式；(3)有权决定企业的机构设置、人员配备、干部聘用；(4)有权招聘和辞退职工；(5)有权决定企业的分配办法，打破“大锅饭”，按政策规定对职工 盈利全部归承租人支配，保证人的利益由承租人在所得中分给。他们的利益，受国家法律保护。鉴于承租的风险性和市场多变性，承担人分得的红利不宜全部转为消费金， ...
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试行细则》执行。二、聘用合同的订立4、事业单位实行人员聘用制度，应当与职工订立聘用合同，建立聘用关系，明确双方的权利与义务。5、聘用单位领导人员的 事业单位实行人员聘用制度后，适用聘用合同解除或者终止的有关规定，不再适用辞职、辞退的有关规定。24、聘用单位应当依据《试行细则》的相关规定，及时修订单位 ...
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行使职权，参与企业重大问题的决策。坚持党管干部原则，并同市场化选择企业经营者的机制相结合，创新用人机制，培育企业家队伍。全心全意依靠职工群众，探索现代企业 法定化。完善公务员的录用、任免、调动和辞职辞退等管理办法。加快电子政务建设。大力推进依法行政，严格按照法律规定的权限和程序行使权力、履行职责。加强 ...
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对国有企业改制过程中因清产核资、资产评估、交易收购、价款支付、债权债务、职工利益等引发的纠纷，按照民事纠纷处理；对国有企业整体承包、租赁的经营者， 案件受理费，依法保护进城务工人员的合法权益。16、积极帮助解决企业生产经营中的法律问题。司法行政部门对生产经营确有困难的企业，依法实施司法援助，审判机关对 ...
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自行确定机构设置、人员编制、聘用或辞退职工。 第十八条 开发区内的企业应在开发区单独设立会计帐簿，独立核算，按法律规定向开发区有关机构报送会计、统计 及其经济组织在开发区投资兴办的企业，除国家另有规定外，享受本规定对外商投资企业的优惠待遇。 第二十九条 本规定施行中的具体问题由郑州市人民政府负责解释 ...
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工会组织，开展工会活动。第八条开发区内的单位和个人，必须遵守中华人民共和国法律、法规和本条例。第二章行政管理第九条抚顺经济开发区管理委员会（以下简称 ；自行确定工资标准、工资形式、奖励和津贴制度；自行确定机构设置和人员编制，聘用或辞退职工。第二十条开发区内的企业事业单位，必须依法防止环境污染，保证职工 ...
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