日期，并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业逾期或者未足额发放工资的，由劳动行政部门或工会责令其补发。第十九条企业必须严格执行国家的社会保险 企业发生停工事件，政府有关部门会同工会及时调查处理，解决职工提出的可以解决的问题，尽快恢复正常生产。对于因企业严重侵害职工合法权益造成的停工事件，停工期间 ...
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进修、留学，留学后继续回我市工作的，其工龄可以连续计算，留学期间的工资全部补发；(三)专业技术人员可将属于本人所有的专利权或掌握的专有技术作价入股；(四 指标。鼓励高新产业、支柱产业、新兴产业和重点工程的单位和项目聘请国内外在职或退休的高级人才担任技术或管理顾问。 第十四条各级政府拨出人才资源开发专项 ...
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面的积极性，确保国有企业下岗职工基本生活和离退休人员养老金按时足额发放，9月底前全部补发历年拖欠的养老金。下岗率控制在8%以内，下岗人员再就业培训率80%以上，下岗 就业、出中心时距法定退休年龄不足：年的，经本人申请，可由单位参照企业内部退养的原则进行安排。企业拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款等应子 ...
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7号)8、坏帐损失依据：《关于贯彻实施新的企业财务制度有关政策衔接问题的通知》(财政部(1993)财工字第199号)9、粮食风险基金支出、结算、决算、 ：《关于干部退休有关问题的通知》(内劳人险字(1986)20号)10、更改参加工作时间、工龄连续计算依据：《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革 ...
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经济补偿金。企业实行批量减员与职工终止劳动合同时，凡欠发工资、欠缴社会保险费的，须足额补发补缴，并支付经济补偿金；违背前款规定程序的，视同经济性 职工，如本人自愿，企业在与其终止或解除劳动合同时，可与企业签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议(符合领取经济补偿金条件的不再领取经济补偿金)，养老、 ...
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专用基金和专项拨款中开支的费用；二、应在营业外支出列支的离休、退休、退职费及长期病假人员工资和丧葬抚恤费。三、应在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部 ，并根据国家有关规定，提出处理意见；或作出处理决定。三、检查成本管理的其他有关问题。第二十七条 对违反成本条例和本办法，和本办法，和本办法，和本办法 ...
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月以上未领到或未足额领到应得工资或最低工资、下岗职工基本生活费、失业保险金、养老金和离退休金，且今后不能再补发的'应得未得'人员，可以按照其 本人月工资额×养老费征收比例×12经济补偿金的结余部分＝一次性经济补偿金－距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费经济补偿金结余部分应分摊月数＝经济补偿金结余部分÷（ ...
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条件的，原则上也可从规定执行之月起发给生活困难补助费，但过去的不补发。集体所有制企业是否执行本办法，可由上级主管部门根据单位经济承受能力研究确定。 是集体所有制单位人员转为国营企业的，在集体单位“大合作”（统一经营、集体分配，以工资作为分配形式的合作商店、运输合作社等，但不包括合作小组）之后死亡的职工 ...
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变；农村劳动力迁出户口在异地安置后，因各种原因要求迁回原籍重新务农的，或达到退休年龄，要求返回原地区居住的，当地政府应该允许其落户并给予妥善安置。返乡后兴办 办法和服务措施。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理，并针对拖欠和克扣工资等突出问题组织一次专项检查，确保各项政策措施的落实。...
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《国营金融、保险企业成本管理办法》。现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时函告我部。国营金融、保险企业成本管理办法第一条根据国务院发布的《国营企业 和专项拨款中开支的费用；二、应在营业外支出列支的离休、退休、退职费及长期病假人员工资和丧葬抚恤费。三、应在工会经费或职工福利基金中开支的工会 ...
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