岗位安排的，可以按下岗职工处理，也可以按《福建省劳动合同管理规定》第十六条处理。被鉴定为1至4级的，应当退出劳动岗位，未达到退休年龄的，由职工 职工分序造册，对劳动合同实行动态管理。用人单位要根据职工劳动合同期限，提前做好预报工作，可在合同期满前向职工提出是否续签的意向，双方同意续签的，可于合同期满时 ...
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的生活费，由企业根据实际情况确定，一般不应低于下岗职工基本生活费。提前离岗退养人员达到法定退休年龄、办理退休手续后，由社会保险经办机构按核定的标准计发养老金 ，做好思想发动工作，认真制订改制方案。方案要经单位领导集体研究，广泛听取职工意见，报主管部门审定后方可实施。3、严格控制新设经营性事业单位。今后 ...
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自筹解决为主，确有困难的地区由上级财政给予适当补助。中直、区直国有企业提高下岗职工基本生活费水平所需资金，由同级财政给予适当补助。 三、关于提高失业保险金水平 ，每人每月增发70元；2．1985年工资制度改革后至1993年12月31日前退休的，每人每月增发60元；3．1994年1月1日至1999年6月 ...
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月底前已经进入企业再就业服务中心(以下简称中心)并签订基本生活保障和再就业协议的下岗职工，应按新标准发放基本生活费；对1999年7月1日以后进中心并 人员。调整的办法和标准：1、离休人员按国家机关同类人员调整办法执行。2、退休人员按以下不同档次进行调整：月基本养老金在400元以下(不含400元)的，按 ...
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保险事宜的劳动保障部门办理。具体办法按企业所在地省级劳动保障部门有关规定执行。下岗职工基本生活保障资金按国家现行规定的办法解决。（二）军队、武警部队和 工资总额，不得突击提高工资标准和工资水平，不得违反国家规定为职工办理提前退休手续和擅自提高退休人员待遇。各级劳动保障部门及有关部门要对移交企业加强监督 ...
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行业压锭减员分流安置工作，现补充通知如下：一、各地要把贯彻《国务院关于统一企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［１９９７］２６号）与做好企业减人增效、下岗分流 保障行政部门审批。二、有压锭任务的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：１．纺纱、织布两个工种中的挡车工；２．工龄满２０年， ...
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、三、四项适用于侨眷及其子女。第二十条归侨、侨眷申请自费出国留学的，在职职工或高等学校在校学生在取得前往国入境签证前，所在单位或学校不得要求其退职或退学 生活补贴，退休金和退休生活补贴之和达到原工资的百分之百。第二十四条国有企业、事业单位在改革转制中，除归侨职工自愿提前下岗者外，不得安排其下岗。对侨眷 ...
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，不断提高经济效益。企业不得以管理层和员工是否持股、持股数量的多少来作为职工上岗、下岗的条件。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 承担政府公共事务 包括：退休人员、抚恤人员、退养家属工、1-6级伤残和职业病人员、执行提前退休政策人员。上述费用，改制为非国有企业的，从国有资产或资产变现收入中一次性提留 ...
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能力的职工，经市劳动部门鉴定，可作为离退休职工安置。距离退休年龄不足５年的职工，经本人申请，可以提前退休。六、破产财产的处置第二十一条破产财产处置前， 条兼并企业必须全部承担被兼并企业的债权债务并负责人员安置，被兼并企业的富余职工实行下岗分流，进入兼并企业的再就业服务站。二、兼并形式第四条被兼并方属于 ...
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的职工，经市劳动部门鉴定，可作为离退休职工安置。距离退休年龄不足５年的职工，经本人申请，可以提前退休。六、破产财产的处置第二十一条破产财产处置前 建立本系统的“再就业服务中心”；（二）各企业都应建立调剂劳动力余缺、托管下岗职工的“再就业服务站”；（三）由劳动部门审核批准，符合条件的可举办各类社会性的 ...
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