、各级人才流动服务机构和公共职业介绍机构按规定两年内免收其档案管理服务费、人事代理服务费；两年内本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应按 的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金。 五、认真做好高校毕业生就业指导和服务工作 ...
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代为参加人事仲裁。当事人委托代理人的，必须向仲裁委员会提交委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托人变更其代理人的权限或者解除委托代理的， 回避由仲裁委员会主任决定，并通知当事人。第二十七条仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当按照本规定重新指定仲裁员。第二十八条因回避等 ...
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按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十二条当事人可以委托律师或者其他代理人一至二人参加仲裁活动。委托他人代理的，必须向人事争议仲裁委员会提交有 ，其所在单位应在接到裁决书之日起十五日内办完有关手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许 ...
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群众利益的违法违规收费行为，特别是滥用风险代理收费、多立名目乱收费等问题。各地要加大监督检查力度，定期或不定期开展律师收费检查活动，及早发现、及时纠正 关系，规范律师与司法、执法人员的关系，规范律师事务所的业务管理、财务管理、人事管理、分配制度等，完善税收等方面的政策规定，推进律师工作规范化建设，推动 ...
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一批优秀人才。3、建立和完善人才市场体系，提高人才的市场化配置水平。进一步办好基础性人才市场，健全专业性人才市场，完善区域性人才市场，开辟农村人才市场。 。强化市场功能建设，拓展服务领域，提高服务水平。发展人事代理和人才中介机构，建立人才市场准入及人事争议仲裁制度，切实保障和维护人才市场供求主体的合法 ...
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制度。(五)完善保障制度，妥善安置未聘人员。按照“社会保障、政策引导、内部消化、人事代理”的思路，遵循“依法、民主、分散”的精神，坚持“以单位内部消化为主，采取先 制度建设、运行机制、工作效率、安置未聘人员等。对走了过场、检查验收不合格的，要进行补课，限期完成。 六、组织领导和工作要求事业单位改革是一 ...
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，推行通用服务标准，规范服务流程。提高人才的社会化服务水平，大力推进和发展人事代理、人才测评、人才培育、人才技术交流等服务，加快推进大中专毕业生、国有企事业 的有关规定，继续办好各类高研班，重点抓好高层次专业技术人员的继续教育，确保各类高中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于４０个学时， ...
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的就业工作需要。近期，专职就业指导教师及专职工作人员与应届毕业生的比例要保证不低于1∶500。各高校要加大经费投入力度，保证毕业生就业工作所需经费，从学生 驻甘部队（武警）、外省需在我省招聘毕业生的用人单位及受非国有单位委托人事代理的有关部门每年11月底前须分别向省人事厅、省教育厅上报下年度毕业生需求 ...
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群众利益的违法违规收费行为，特别是滥用风险代理收费、多立名目乱收费等问题。各地要加大监督检查力度，定期或不定期开展律师收费检查活动，及早发现、及时纠正 关系，规范律师与司法、执法人员的关系，规范律师事务所的业务管理、财务管理、人事管理、分配制度等，完善税收等方面的政策规定，推进律师工作规范化建设，推动 ...
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所在地建设行政主管部门提出资格复审的书面申请报告。逾期未提供资格复审报告的，不受理其资格复审申请，资格证书有效期满后自动失效。（二）审查资格复审资料 内参加社会保险缴费人员名单；聘用证明指人事档案管理组织出具的企业聘用人员名单。专职人员不得超过法定退休年龄。（九）《工程招标代理机构资格申请表》中所列的 ...
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