。相当县、处一级的负责人，由筹建单位主管部门提出人选，市委组织部协助调配。３．对军队家属中要求调入厦门的国家干部，在岛外安排工作的，须具备随军条件（营职 的，应批评教育；情节严重的，要给予纪律处分。要教育干部服从国家需要，听从组织分配。对无正当理由不服从调动，经耐心教育无效的，要给予适当的纪律处分。本 ...
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实际困难。对于没有正当理由，屡经教育仍不服从调动的，应按照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以严肃处理。对于自找单位由大中城市调到小城镇的，调出单位和 ，要从实际出发，实行分类指导。要按照企业整顿的全面部署，搞好各项整顿工作的结合和统筹安排。领导班子整顿好了的企业，要集中一段时间，紧密结合完善经济责任制 ...
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依法维护出资者和债权人的合法权益，实现国有资产的保值增值；自觉遵守国家法律法规，服从国家宏观调控，并照章依法纳税；按照规定定时向省政府报送国有资产经营情况；自觉 职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工接受职业技术技能培训重新 ...
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，领导不能削弱，工作不能松懈，切实加强对防治工作的统一领导和指挥，对预防和控制非典疫情的物质储备情况进行检查，并安排适当的预防和控制非典疫情的 原则，非典的疫情监测、报告、医疗救治、控制处理和群防群治工作实施属地化管理，各部门、各单位必须无条件服从当地政府的统一指挥。同时，要求村委会、居委会等基层组织 ...
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接续问题，按照国家和省规定执行。第二十四条随军家属自谋职业、失业或在非公有制经济单位工作的，其档案交由公共就业、人才服务机构托管，档案管理部门凭部队团以上政治机关的 的；（二）无正当理由不服从安置或在规定时限内不报到的；（三）受到刑事处罚的。第二十八条随军家属就业安置和社会保障工作领导小组每两年开展一 ...
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号)文件关于“服役期间荣立二等功、三等战功以上奖励的，由政府指令性安置到行政事业单位”的规定，认真抓好落实;要严格落实领导责任制，一把手负总责，分管领导具体抓， 对不符合政策规定条件的退役士兵，不能享受安置政策;对符合条件且本人要求政府安排工作的退役士兵，无正当理由不服从分配的，应取消其安置资格;对非 ...
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号)文件关于“服役期间荣立二等功、三等战功以上奖励的，由政府指令性安置到行政事业单位”的规定，认真抓好落实;要严格落实领导责任制，一把手负总责，分管领导具体抓， 对不符合政策规定条件的退役士兵，不能享受安置政策;对符合条件且本人要求政府安排工作的退役士兵，无正当理由不服从分配的，应取消其安置资格;对非 ...
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号)文件关于“服役期间荣立二等功、三等战功以上奖励的，由政府指令性安置到行政事业单位”的规定，认真抓好落实;要严格落实领导责任制，一把手负总责，分管领导具体抓， 对不符合政策规定条件的退役士兵，不能享受安置政策;对符合条件且本人要求政府安排工作的退役士兵，无正当理由不服从分配的，应取消其安置资格;对非 ...
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四）其他需要参加的人员。 根据单位工作性质，推荐范围可扩大到高级专业技术人员。本单位人数较少的，应扩大到全体工作人员。局机关后备干部会议投票 提出相关要求，要求干部调整心态、服从调配，在新的工作岗位努力工作。 （五）领导班子内部谈心谈话 结合领导班子民主生活会等，定期不定期地在领导班子正副职之间、班子 ...
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考核不合格的，另行安排工作。第十四条 拟调入干部在选调考察期间，调出单位突击提拔任职的，不予调入。第十五条 选调干部时应注意本单位工作人员的年龄、专业、 条 干部所在单位和干部本人必须服从和执行组织的交流决定。干部应在接到交流轮岗通知后十五个工作日内到新岗位报到，无正当理由拒不到岗的，予以免职或降职， ...
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