选定承包人员,要坚持自愿报名、企业选派、用人单位同意的办法。承包的具体内容由三方商定,签订承定合同。承包的时间为二至三年。企业选派的承包人员,必须 分取相应红利。 第十四条 大中型企业应积极推荐具有组织领导才能,专业技术和经济管理知识的科技人员,兼任科技副县(区)长、副乡(镇)长。任职事项按照法定程序 ...
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一五”期间,教育部、财政部支持引导中等职业学校面向社会聘请专业技术人员、高技能人才担任兼职教师,缓解紧缺专业教师不足,优化教师队伍结构,创新职业学校用人制度, 教师资助工作,加强领导,完善相关的配套措施,制订具体的实施办法,明确兼职教师的聘用程序、管理制度和报酬标准,制订统一的聘用合同文本格式,加强对 ...
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的规定,确保在本工地施工范围内做到文明施工。10.认真执行安全施工与经济挂钩的管理办法,严肃查处违章违纪行为。11.负责对分包单位的施工项目进行安全监督与指导。 监人员中应有一定比例的工程技术人员。6.各安监机构在员配备上,应充分兼顾土建、热机、电气、起重、送电、变电等专业安全管理的需要。7.专职安监 ...
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事业,有较高的思想觉悟和政策水平;(二)由具有林业专业、森保专业助理工程师以上技术职称的人员或者林业中等专业以上学校毕业、连续从事森保工作两年以上的技术员 人大法规(1)条第十条森林植物检疫员着装应按照《重庆市森林植物检疫员着装管理办法》执行。第十一条森林植物检疫员的培训、审批和任免:(一)森林植物 ...
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,录取时可在入学考试成绩方面按国家有关规定适当降低要求。5.改革招生管理办法。逐步把选拔新生的职权放给高等学校。同时高等学校要建立和完善招生中的 定期交流或互相兼职。鼓励高等学校与科学研究机构和大中型企事业单位联合培养研究生,联合进行科学研究。积极鼓励中级以上各类专业技术人员和管理人员,在职攻读硕士、 ...
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”,按劳取酬、按贡献取酬。企事业单位专业技术人员和一般管理人员实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法,将工资收入与岗位职责、工作业绩、 ,以契约、合同约定合作期限。经济欠发达地区主要以“智力流动”弥补本地人才不足。2.人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不侵犯国家和单位利益的情况下,兼职从事 ...
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同时要建立专家组,有组织有领导地发挥退休人才的作用。(二)放活人才管理,放宽收入分配10、允许专业技术人员兼职兼薪,实现“人才共享”。企事业单位各类专业 各种津贴、补助等优惠待遇(考核办法另行制定)。(五)重大贡献奖励33、重大贡献奖励制度。专业技术人员和管理人员(含已退休人员)从事科研并获国家科学 ...
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专职技术检查员应当面向社会公开招聘。公开招聘采取考试或者考核的办法。考试采取笔试和面试相结合的形式进行,笔试成绩原则上占考试总成绩比例不低于60%。第八条 要求、程序等事项。第十条 兼职技术检查员可以从本地区专家库或者经有关方面推荐的专业技术人员中聘用。第十一条 应急管理部门可以通过签订劳动合同、劳务 ...
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劳动保障部门办理年检手续;(四)外国人就业证年检受理申请即时办理。法律依据:《外国人在中国就业管理规定》第二十七条及本实施办法规定。附表1外国人就业花名册namelistofforeignemployment单位名称(公章):机构代码:注册号:花名册号:companynameandstamp: ...
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政策;(三)具有本科以上学历或高级教师以上的专业技术职称,有较高的教育理论水平;(四)从事教育、教学或教育管理工作七年以上,熟悉教育、教学业务,有一定 机构予以解聘,或同时由有关部门给予行政处分。第十一条本办法自颁布之日起施行,1996年印发的《青岛市兼职督学、特约教育督导员聘任和管理办法》同时废止。...
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