条对有下列情形之一的，工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼：（一）拒绝组建工会，阻挠或者变相阻挠 工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；（六）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（七）拒绝进行平等协商、签订集体合同 ...
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再逐步建立现代企业制度。允许企业、个人出资购买国有资产，鼓励工程勘察设计单位吸引社会法人和自然人参股，改组成多元投资的有限责任公司和股份有限公司，并通过控股、 勘察设计单位，职工补偿金可从企业改制后5年内税前利润给予弥补。9．劳动合同制工人解除劳动合同的，按国家和省有关规定办理，并按其在本单位工作年限 ...
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的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司 设立分支机构，必须向中国主管机关提出申请，并提交其公司章程、所属国的公司登记证书等有关文件，经批准后，向公司登记机关依法办理登记，领取营业执照。 ...
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作用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施中华人民共和国档案法办法》和《北京市集体合同条例》等相关法律法规，结合本市实际情况， 信息。 第三章档案利用、鉴定销毁与移交第十三条单位和个人对所需查询业务，应当按照集体合同档案查阅程序提出申请，各有关单位依法在业务范围内为 ...
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领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除了后顾之忧。 如果导游、 旅突发事件发生后，预估损失超过10万元，且保险公司无法及时支付的医疗费用或者死亡赔偿金(由旅行社申请，全国调解处理中心批准使用)。 第三，支付具有重大 ...
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经营者如需实行旅游定点经营，应向其住所地的市、县、自治县旅游主管部门提出申请，市、县、自治县旅游主管部门会同有关部门初审，对合格的报省旅游主管 和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政管理部门核发的营业执照，到 ...
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争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负 与其具有法律上的利害关系的事实；(2)在起诉被告不作为的案件中，证明其提出申请的事实，但被告应当依职权作为的除外；(3)在一并提起的行政赔偿诉讼中 ...
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的批准证明到公安部门申领暂住证.聘用合同期满或其它原因终止、解除劳动合同后，应注销暂住证离开本市. 四、本市国营、集体企业与外商合营时，所需人员可由 ，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算.如有争议，当事人可以向所在地区劳动争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁，对仲裁决定 ...
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就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工及其用工单位必须参加本 破产或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 ...
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各项补贴，可分别向经管税务部门和财政部门提出书面申请报告，并按审批结果执行。第二十四条外商投资企业从中国境外取得与纳税有关的票据，必须经税务部门审核认可 企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同中应规定双方的权利和义务，合同期限、变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的责任。严禁招用未满 ...
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