日期。 （３）民工流重点调查产生地的农业人口数量、乡镇企业发展情况和剩余劳动力数量及外出劳动力分布地区和数量；吸纳区用工部门、劳务市场已经或预计接纳的用工 预报的转报工作（夜间无客运计划员由客运值班员负责）。列车要认真执行验票上车制度，发现车站无贴条售票和任意超售客票时，列车长应电告有关铁路局和铁道部 ...
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，为按比例安排就业的对象。第四条 本省行政区域内的机关、团体、企业(包括国有企业、集体企业、合资企业、外资企业、乡镇企业、私营企业，下同)事业组织、城乡集体经济组织(以下统称用工单位)按不低于本单位上一年度在职职工(含合同制工、临时工)总数的1.5％的比例安排残疾人就业(一名盲人按两名残疾人计算)。 ...
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农村经济为中心，解放和发展农村生产力，稳定农村劳动者在第一产业就业，大力发展乡镇企业和县域经济，扩大农村劳动者在当地转移就业。2.因地制宜，分类指导。试点城市 各项劳动标准和劳动定额。实行城乡劳动者同工同酬、劳资两利的薪酬制度。2.强化对企业劳动用工的监督检查。贯彻落实《劳动保障监察条例》和相关规定， ...
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劳动合同，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要建立健全劳动用工登记制度和劳动合同备案制度，加快建立用工登记与合同备案信息网络，推行网上申报，实行 在非农产业和城镇稳定就业。全面贯彻落实国家和省的优惠扶持政策，大力发展乡镇企业，壮大县域经济，扩大农村富余劳动力就近就地转移就业的容量。各地要按照《 ...
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自主权；承包、承租或创办、领办集体、乡镇企业、中小型合资企业，以及集体、个体科技机构者，可根据国家有关规定，实行招工、用工自主，工资、奖励形式自定。承包创业 ，可以提前五年办理离、退休手续。（有条件的单位对科技人员可以试行劳动保险制度。） 十七、大中型企业、国家各部门驻皖单位，可参照本规定执行。 十八 ...
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为主的集体企业，并加以扶持和指导；鼓励待业人员及企业富余人员就近到农村乡镇企业中就业。２．继续办好劳动服务公司，扩大就业安置。劳动服务公司是扩大 ．各单位劳动人事部门要切实加强对本单位用工的监督检查，实行有效控制，严格管理。所在地区建立了临时务工许可证和就业登记制度的单位，要严格按照当地劳动部门的规定 ...
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水利投资。（七）乡镇要根据省委鲁发〔1986〕22号文件提出的要求，从乡镇企业税前利润总额的10％中拿出部分资金用于水利建设。有条件的乡镇，可以从 筹集水利发展基金，专款专用。（九）国家安排的水利基建工程投资，实行投资包干制度，超支部分由工程建设单位自行解决。市对农田水利工程的补助投资，实行“先贷后补 ...
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主要目标 指标名称 2010年目标 总量指标 1．农业增加值年均增长5% 2．农村社会总产值年均增长15% 其中：农业5% 农村第二产业15% 农村第三产业20% 3．乡镇企业增加值年均增长15% 结构指标 1．农村三次产业产值比例5：80：15 2．种植业与林牧渔业产值比例40：60 3．种植业中 ...
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逐年增加水利投资。 (七)乡镇要根据省委鲁发(1986)22号文件提出的要求，从乡镇企业税前利润总额的10％中拿出部分资金用于水利建设。有条件的乡镇， 筹集水利发展基金，专款专用。 (九)国家安排的水利基建工程投资，实行投资包干制度，超支部分由工程建设单位自行解决。市对农田水利工程的补助投资，实行“先 ...
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北京等劳动密集型企业较多的地区建立劳务输出协作点，从考察务工企业、收集用工信息、安置就业岗位，安排务工人员生活、保护合法权益等方面规范有序的开展劳务输出 的商贸型城镇，大力发展县办工业和乡镇企业。(四)完善配套政策，消除农业产业化与农村城镇化协凋发展的体制性障碍。一是改革农村土地制度，创新城镇土地使用 ...
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