主席和企业法定代表人担任。企业工会主席或者企业法定代表人因故不能参加时，可以书面委托其他负责人担任。第九条职工一方集体协商代表由企业工会组织提名，经职工 ；(八)女职工和未成年工的特殊保护；(九)解除劳动合同或者职工下岗的条件；(十)因订立、变更、终止、解除集体合同发生劳动争议的处理办法；(十一)集体 ...
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提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 关联法规：国务院部委规章（5）条地方政府 ）条第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
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劳动合同后经济补偿金的支付，按国家规定执行。用工单位或劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方。但符合《劳动法》第32条规定的，劳动者可以 裁决不服的，可向人民法院起诉。 四、社会保险和福利机关、事业单位中已订立劳动合同或新招收的合同制工人以及临时工，一律纳入机关、事业单位养老保险社会统筹。 ...
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单位自用工之日起即与职工建立劳动人事关系。建立劳动人事关系应当订立劳动人事合同。劳动人事合同应当以书面形式订立，并明确约定合同期限、工作内容、 拘禁、变相拘禁的方式剥夺、限制职工人身自由；(二)暴力、威胁或者其他手段强迫职工劳动；(三)殴打、侮辱、体罚职工；(四)非法搜查职工的身体；(五)其他侵犯职工 ...
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订立劳动合同的单位与实际工作单位不一致的，或实际用人单位难以确定的，以及订立劳动合同的单位与作出处理的管理单位不一致的，具有利害关系的单位均可列为当事人。 而建立劳动关系依据《劳动法》第16条规定，应当订立书面劳动合同；实践中即使是事实劳动关系也是种合同关系，只是口头形式而已。根据《民诉法》有关规定， ...
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中聘用，订立劳动合同，约定双方的权利义务。旅行社不得使用未取得导游证的人员从事导游活动。第二十三条旅行社组织旅游活动，应当与旅游者订立书面合同，明确 超过15%。超过部分，旅行社应当退还给旅游者。第二十六条旅行社应当按照旅游合同和旅游团队运行计划提供服务，不得单方面变更约定的内容。由于其他旅游经营者的 ...
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十九条 取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须 行为的，应当依法及时作出处理；对不属于本部门职责范围的事项，应当及时书面通知并移交有关部门查处。第八十九条 县级以上地方人民政府建立旅游违法行为查处 ...
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义务相结合的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业与职工个人订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 代表人和企业工会主席分别担任企业方与职工方首席代表；因故不能担任的，应当书面委托一名代表担任。其他代表由企业和企业工会委员会分别确定。尚未建立工会的企业 ...
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劳务关系，有条件的也可建立劳动关系。2、用工单位的灵活性就业劳动者与用工单位应订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立，经双方协商同意，可以 规定向社会保险经办机构办理养老、医疗、工伤保险登记、申报、缴费手续。社区劳动组织就业人员中符合《中共厦门市委、厦门市人民政府关于贯彻＜中共中央、国务院关于进一步 ...
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集体合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬等事项，通过集体协商订立的书面协议。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第四条签订 、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商 ...
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