(职)费(以下简称工资)的及时发放，对自治区本级机关事业单位(以下简称单位)的职工工资，实行由财政统一发放，特制定本办法。第二条 财政统一发放工资是指，根据 、艰苦地区津贴、奖金等。第九条 事业单位工资构成：1．专业技术人员和管理人员的工资构成：专业技术(职员)职务工资、活工资(津贴)、艰苦地区津贴、 ...
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其余部分由县、乡两级人民政府预算安排。(四)进一步完善学校杂费“收支两条线”管理办法。严禁截留、挪用、平调农村中小学杂费收入发放教职工工资、津贴、补贴、 ，提高资金使用效益。县(市、区)人民政府要将新增中小学危房的改造列入本级事业发展计划，多渠道筹措经费，确保及时消除新增危房。农村中小学发展所需的校舍 ...
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管理；后勤保障要逐步转为经营性服务，在承包制基础上推行事业单位企业化管理，并创造条件逐步实现社会化。要逐步理顺校、院、系(所)几级关系，分清职责， 行政部门要积极支持并奖励教学研究和教学改革试验。7．拓宽专业口径，改进专业管理办法，使专业建设主动适应社会和经济发展需要。国家教委已组织修订《普通高等学校 ...
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。北京市自1991年就开始在部分事业单位进行全员聘用制的试点，而上海则在1995年底正式印发《上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法》，己经在全市各系统的 聘用合同制工作做了较全面的了解，并起草了《事业单位聘用管理暂行规定》，准备尽快出台以便指导事业单位推行聘用合同制的工作。随着市场经济体制的逐步建立和 ...
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严格控制，依法设立。除国家和地方法律、法规明确规定的，任何部门及单位不得自行设立、新增或变相增加行政审批事项。对确需增设的，要严格 公证员执业证依据：司法部发布的《中华人民共和国公证员注册管理办法》市人事局(一)审批事项(13项)1.新建事业单位执行工资标准依据：中共中央、国务院发布的《关于国家机关 ...
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执业证依据：司法部发布的《中华人民共和国公证员注册管理办法》市人事局 (一)审批事项(13项) 1．新建事业单位执行工资标准依据：中共中央、国务院发布的《关于国家机关 》 2．因病或因工致残提前退休依据：国务院发布的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》 3．特殊工时制度依据：《中华人民共和国劳动法》， ...
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，享受全民所有制事业单位职员、专业技术人员、工人有关待遇。除本规定已明确外，用人单位按照事业单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系 提前离退休手续的，即视同正式离退休人员。在法定离退休年龄前，依照正式离退休人员办法和标准计发提前离退休费，按国家有关规定增加离退休费。第四十六条 内部提前 ...
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防止和克服用人不正之风。 三、反腐败抓源头工作的具体措施6、进一步完善人事管理制度。完善公务员考试录用制度，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向 议事规则，处理好民主集中制和行政首长负责制的关系，防止一人说了算。机关事业单位人员工资计划指标下达、解决干部夫妻两地分居、留学人员科研项目资助、大学毕业生 ...
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目标管理制度。逐步取消行政级别，建立体现管理人员水平、能力、业绩、资历的广播影视职员等级序列，在试点的基础上逐步推行。专业技术岗位实行岗位职务聘任制度。 单位，经批准可试行工资总额与经济效益挂钩的办法，自主制定内部分配办法；对企业化管理的事业单位可执行企业的分配制度。内部收入分配方案的设计要着眼于有效 ...
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单位分别实行聘任、选任、委任、考任。事业单位管理人员实行职员制度。合理设置专业技术岗位，竞聘上岗，择优聘用。逐步实现专业技术职务聘任与岗位聘用的 。取消国有企业和企业领导人员的行政级别。加强产权监督。改进对企业经营者的考核办法，实行财务总监制，建立企业年度经济责任审计、经营者离任审计和企业重大经济事项 ...
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