的有效证明，接受计划生育手术者可享受相应的休息假期。休假期间不影响工资、奖金、福利待遇。(一)放置宫内节育器，休息2日(自手术次日起，下同)；(二)取出 休息30日；中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息40日；(七)产后结扎输卵管，在产假基础上再增加假期14日。接受计划生育手术者如遇特殊情况，需延长假期， ...
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计划生育的夫妻，当地人民政府应当积极创造条件，办理计划生育系列保险，办好社会福利事业。第三十七条对在计划生育宣传教育、技术服务、科学研究和管理等工作中做出显著 不得晋级晋职，不得授予各种荣誉称号和享受困难补助；（四）产假期间不发工资；（五）生育费用及与生育有关的医疗费用一律自理。情节严重影响很坏的， ...
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此原则的基础上，企业可根据其经济效益状况，对工资加以调整。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十条外商投资企业每周工作日不得超过６天，每日工作时间 ３天、“五一”国际劳动节１天、国庆节２天；婚假有薪不少于３天；女职工产假有薪不少于９０天；病假全年累计男职工不满１４天，女职工不满１８天， ...
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的代表，应当代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、职业卫生等事项与企业协商，依法订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会 依法参加社会活动，女职工产前检查、哺乳和产假期间，企业应当依法支付职工工资。 第二十七条 企业应当按照有关法律、法规的规定进行劳动工资统计，向劳动保障 ...
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，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民 。治疗费按照本条例第三十二条第三款的规定支付。经鉴定为并发症的单位职工，经治疗单位证明需要休息的，休息期间工资照发；无工作单位且丧失劳动能力的， ...
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(1)机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男、女双方一律开除公职。(2 报告或不及时报告给予当事人和直接责任人行政记大过以上处分；造成不符合法定条件生育的：对当事人和直接责任人开除公职，对单位负责人给予行政记大过以上处分。医疗卫生 ...
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产假三十天。晚婚晚育假期间工资照发，应当享受的福利待遇同国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可参照本规定，由所在乡（镇）、村 和医疗费一律由个人承担。在征收社会抚养费期间，其超计划生育的子女，不得享受职工供养直系亲属的福利待遇。 第二十八条 超计划生育子女的夫妻，在被征收社会抚养费期间， ...
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单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇和村 孕产期的检查费、住院费和医疗费一律由个人承担。在被征收计划外生育费期间，其计划外生育的子女不得享受职工供养直系亲属的福利待遇。第二十八条计划外生育子女的夫妻， ...
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的工种；至定期对女职工进行健康检查；至落实女职工经期、孕期、产假、哺乳期劳动保护。５、逐步消除妇女贫困，减少贫困妇女数量至为贫困妇女、残疾妇女 的权利。完善生育保险制度，逐步扩大覆盖面，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需要。１０、加大劳动保障监察执法力度，严肃处理违反《中华人民共和国劳动法 ...
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依据。 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在 的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一 ...
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