(三)旗县以上人民政府人事部门的人才交流机构要面向大中专院校毕业生搞好人事代理工作，为他们提供人事关系、人事档案、户籍暂存等方面的服务。对应届毕业生的 、支持、组织毕业生在农村牧区搞农牧区综合开发。毕业生在农村牧区基层工作，人事关系可放在旗县以上人民政府人事部门的人才交流机构，户口关系可留在城市。(八 ...
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以及社会公益性、救济性捐赠税前扣除等税收政策上，非公有制企业与公有制企业享受同等待遇。新办的独立核算的从事公用事业、咨询业、信息业、软件业、居民服务业、仓储业 服务。人事部门要在人才引进、需求规划、专家选拔、培养资助、职称评定、人事代理和诚信评价等项目上，为非公有制企业提供与其他所有制企业同等的服务。 ...
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聘用制管理的意见(试行)的通知》、《中共乌鲁木齐市委乌鲁木齐市人民政府关于批转乌鲁木齐事业单位人事制度改革实施意见等五个文件的通知》(市党发[2001]27号)，结合乌鲁木齐 其工资待遇，岗变薪变。2.交流安置。教育行政主管部门应引导待岗人员跨学校、跨行业、跨地区流动，或由市人才服务机构实行人事代理， ...
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方式，促进岗位成才。认真落实高级技校毕业生学历和技师、高级技师职称等有关方面的待遇，进一步提高高技能人才的社会地位，优化高技能人才成长的社会环境。组织实施 部门、行业、身份、所有制等限制，促进人才的正常流动。大力发展人事代理业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导的工作 ...
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用3年左右时间，逐步建立起适应各类事业单位特点、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、人才脱颖而出的充满生机与活力的用人机制。逐步形成单位自主用人 配套的各项政策体系。规范合同管理制度，建立健全公开招聘、解聘制度和人事代理制度，实现人事管理的社会化。? 十、深化社会保障体制改革，促进就业和再就业? ...
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功夫。一要解除高校毕业生到基层就业的后顾之忧，认真落实户口自由迁移、免费提供人事代理服务和助学贷款国家代偿政策，进一步提高到艰苦边远地区和国家扶贫开发重点 匮乏问题结合起来，把高校人才培养工作与基层人才实际需要结合起来，把政策、待遇留人与事业留人结合起来，把解决突出问题与建立长效机制结合起来。还要讲究 ...
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改革。按照科学设岗、以岗定酬、竞争上岗、全员聘用、人事代理的基本思路，深化学校内部人事分配制度改革。引入竞争，推行教干公开选聘制；教师不调配， 优秀技能人才实行特殊奖励政策和激励办法，在岗人员随着技术等级的提升及时享有相应工资待遇。定期开展职业技能竞赛活动，对优胜者给予表彰奖励。广播、电视、报纸、网络 ...
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作为奖励、晋升、续聘、辞聘的依据。对拒聘人员停发工资及一切福利待遇，限期自谋职业，超过限期按自动离职处理。对未聘人员进行有效的分流，鼓励 在政府人事部门指导下，实行公开招聘，竞争择优录用。新进人员一律实行人事代理，委托政府人事部门所属人才服务机构管理人事档案。对现已不适应继续从事艺术表演工作的人员，在 ...
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推荐。对已批准的乡镇服务生要加强管理，落实好各项优惠政策和工作、生活待遇，使他们安心在农村基层工作。(四)鼓励和引导大中专毕业生到中、小企业 按照国家有关规定与所聘用的大中专毕业生签订有关合同，在各级人才交流服务中心办理人事代理手续和社会保险，缴纳社会保险金，保障其合法权益。(五)乡镇基层录用公务员， ...
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权益。９．创造良好条件。采取有效措施，提高专业技术人才的社会地位和物质待遇，形成更加良好的人才环境。入围“新世纪人才工程”的人选，由所在单位优惠 功能齐全的人才市场体系。１５．健全中介机构，完善服务功能。大力发展人事代理，推行人事档案、社会保险、专业技术职务申报等社会化服务；发展中高级人才评价推荐等 ...
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