dox数据库，均与当前国际上计算机信息系统发展的主要趋势一致。通用人事信息管理软件的广泛应用，将对人事管理工作的发展起到积极的促进作用；将为我国人事 为此，经研究共同商定，为建立和发展我国中文信息应用软件产业，在全国人事管理领域广泛推广使用“通用人事信息管理软件gpmsv3．0”。希望各地区、各部门的 ...
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青政办〔2000〕241号）、《青海省人民政府关于印发〈青海省全日制普通中小学机构编制管理暂行办法〉的通知》（青政〔2004〕39号）、《青海省人民政府办公厅 统一思想，加强领导，从实际出发，认真组织实施此项改革，建立符合中小学特点的人事管理运行机制。要注意解决在改革过程中遇到的难点和热点问题，处理好 ...
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人事制度改革的必然要求，是建立事业单位用人新机制、实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的重要基础，也是落实事业单位收入分配制度改革的迫切需要 国办发（2002）35号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发（2002）40号）规定，已经实行聘用制度 ...
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规格（或主要领导职级待遇）、规模和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。（1）管理岗位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格 。29．专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的任职条件，由政府人事行政部门和事业单位主管部门制定指导意见，事业单位根据岗位的职责任务、专业技术水平 ...
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（五）各单位按规定的程序、时间和地点报送纸质申报材料，并且需同时提供每位申报人员的电子申报数据，审计署所属单位可通过远程站发送至“审计署人事教育司职称处”，其他单位可发电子邮件至sjsrsjy@vip.sina.com。（六）审计署人事教育司对申报材料进行审核接收，并将符合申报条件的评审申报材料提交 ...
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的职业技能培训与鉴定工作。第二章 培训、鉴定机构第四条 省人事劳动保障厅负责综合管理和指导全省建设行业职业技能培训和鉴定工作。其主要职责是： 机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法》(琼人劳[1997]116号)和海南省人事劳动保障厅关于机关、事业单位工人技术等级考核工作正常化有关问题的通知》(琼 ...
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人员签订聘用合同；第二步争取在2008年年底前基本完成，各事业单位根据市人事编制部门制定的事业单位岗位总量和结构比例控制标准拟订岗位设置方案并按规定程序 。 管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。 （二）专业技术岗位。 专业技术岗位设13个 ...
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管理转变的方向，逐步调整教育行政部门对事业单位人事管理的职能和方式，理顺关系，减少环节。实行校长负责制、议事规则制度和公示制度，建立、健全教职工大会和 代表大会讨论通过，以建立有效的监督机制。5．改进完善社会保障体系。行政管理类和专业技术类职位人员的社会保障按照《关于印发〈深圳市事业单位职员社会保障 ...
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我省参赛选手，特制定此方案。二、组织机构主办单位：海南省教育厅、海南省人事劳动保障厅承办单位：海南省高级技工学校、海南省华侨商业学校、海口市旅游职业学校、海口市第一职业中学、成立海南省中等职业学校技能大赛组委会，负责比赛的组织协调管理工作。组委会下设大赛办公室，具体负责大赛的组织实施。三、竞赛项目及 ...
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有关问题通知如下：一、申报范围凡在我省各类企、事业单位从事经济管理（含企业人力资源管理）工作，（含受聘在我省民营企业工作的流动人员，中央及外省 条件今年高级经济师专业技术资格申报、评审条件按2006年修订后的条件执行（详见省人事劳动保障厅网页）。申报人员的评审学历资历、任职年限计算时间截止到2007年 ...
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