流动的若干规定》精神，结合我省实际情况，现就改进科技干部使用和管理工作的若干问题，提出如下意见：一、适当松动接收专业技术干部审批权限１、为及时引进我省所 休假，每次十五天。车旅费由借人单位负责报销。３、实行轮换制各级政府的人事主管部门，可以有计划地组织专业技木人员，到缺乏专业技术人员的地区和企事业单位 ...
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根据全国人事局长会议纪要精神，为了有利于集体所有制企、事业的发展，有利于抽调全民所有制干部充实到集体所有制单位，特作如下通知：一、凡原属全民所有制干部 集体所有制单位后，其全民所有制的性质不变，并可在集体与全民单位之间调动。调动时按干部分管权限由组织、人事部门办理。二、全民所有制干部调入集体所有制单位 ...
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解决华侨农（林）场重新调整安置归侨、难侨的劳动指标及户口、食粮供应关系转移等问题通知如下：一、根据中发〔１９８５〕２６号文件，华侨农（林）场“要大力发展 市、县以上劳动、人事部门同意安置的证明（跨省（区）调动、安置的，凭省（区）级组织、劳动人事证明），当地公安、粮食部门准予办理入户手续和城镇粮食供应 ...
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。为便于厂长管理、考核、任免中层行政干部，企业根据需要，可以设立人事部门或专职人事干部，负责有关具体工作。厂长给有特殊贡献的职工的晋级面，前两年百分 已经扩大的自主权，抓紧进行企业内部的各项改革，适当扩大车间、科室的权力，充分调动广大职工的积极性。十一、各地区、各部门在贯彻落实国务院十条和省政府通知中 ...
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，望遵照执行。原《中国人民保险公司系统职工养老保险统筹实施细则》附件二《职工调动工作转移养老保险基金暂行办法》中凡与本通知规定不一致处，以本《通知 关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知劳部发〔１９９６〕７８号１９９６年３月１３曰各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会 ...
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次全体(扩大)会议的要求，结合我省实际，现就进一步深化我省国有企业改革的若干问题，提出如下实施意见:一、建立有效的国有资产管理、监督和营运体系(一)加快 ，负责有关人员的安置。四、全面深化企业内部三项制度改革(十三)着力推进人事、用工、收入分配制度改革，逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能 ...
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思想工作，转变思想作风，保证各项改革顺利进行。要认真总结经验，执行中有什么问题，随时告商业部。商业改革十分复杂，它同工农业生产联系密切，同人民生活息息相关 的要求，组织商品流通。要扩大企业的经营、计划、财务、物价、人事、工资、奖惩等权力，充分调动企业的积极性。要相应调整商业行政机构，加强和扩大行政管理 ...
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。实行企业化后，上级主管部门要按照国务院的有关规定，扩大企业的经营、财务、人事等方面的自主权，不干预企业的正常经营活动。企业内部要建立和完善各种形式的 的利益和声誉。 六、改革旅游饭店建设的管理为了加快旅游饭店的建设，要调动各方面的积极性，同时简化审批手续。今后凡各地采取中外合资、合作或地方单独投资等 ...
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是在政策上限制过严，管得过死，吃“大锅饭”的问题也很严重，没有把各方面办医的积极性调动起来.为了加快卫生事业的发展，我们认为，中央和地方应当 ，根据不同情况，经过批准，可以允许一部分医务人员离职办卫生机构.集体卫生机构要在人事、财务和经营管理等方面有充分的自主权，实行独立核算，自负盈亏，按劳分配，民主 ...
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开发和技术服务任务。其技术性收入的税收办法应进一步放宽。企业要采取有力措施调动科技人员的积极性，充分发挥他们在促进技术进步中的骨干作用。部分企业存在的 根据本决定精神，从实际情况出发制订实施细则。关于企业科技体制改革的某些特殊问题，科技主管部门可会同有关部门另行研究制定解决办法。 十四、过去有关规定与 ...
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