工作的；(四)经企业职代会审议通过，根据国家有关规定，双方认为可以解除劳动合同的其他情况。第十四条 全员劳动合同制职工被除名、开除、劳动教养以及被判刑的， 规定》和北京市有关实施细则规定，与接收单位签订劳动合同。第二十五条 凡上述办法未涉及到的全员劳动合同制职工的工资、保险福利待遇，按国家有关规定执行 ...
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定额不给奖，超额部分，按核定产品单价，计发奖金。同时考核质量、成本和单位产品工资含量，高了不封顶，低了不照顾。 (十三)在个别企业，经总公司(局)和 。3、下放新产品管理权。除重大新产品、一条龙产品计划由市经委编制下达，其他一般新产品计划和重点产品“四个一代”计划下放给各总公司(局)编制并下达。4、 ...
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擅自进行工程勘察设计的；(二)为无证工程勘察设计图纸文件代审代签、代盖证书专用章的；(三)私拉其他单位在职职工搞“地下设计”的；(四)擅自超越资格等级、专业 山东省企业工资管理暂行规定1．第三十六条修改为：“违反本规定，超提工资总额或超发(领)工资的，由劳动行政部门责令限期改正，并对企业处以超提发(领 ...
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组织对全市中介税务代理机构的负责人进行专题培训辅导，各区(市)地税局负责对本区(市)代扣缴个人所得税税源大户的财务负责人进行培训辅导，培训以《办法》和《通知 捕捞业和财政部规定确定的其他行业的从业人员的每月附加减除费用3200元)的收入额。也就是与任职、受雇有关的各种所得(单位所发的工资单内外的所得) ...
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需支付的金额。(八)换取的固定资产，是指用本企业的固定资产，交换取得其他企业、单位或个人资产，作为本企业的固定资产。换取的固定资产，以重置价值 城市商业银行及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产 ...
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约定的价值计价。(八)换取的固定资产，即用本银行、信用社的固定资产交换取得其他企业、单位或个人的资产，作为本银行、信用社的固定资产，以重置价值为 银行、信用社及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费、注册登记费、单项工程报废以及由于非常 ...
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计发月基本养老金：月基本养老金＝月基础养老金(从业人员退休的上年度全省职工月平均工资×20％)＋月个人帐户养老金(个人帐户储存额÷120)。(二)建立基本养老保险个人 并按规定计发基本养老金。欠缴基本养老保险费的单位被兼并或与其他单位合并的，由兼并方或合并后的单位补缴其所欠缴(含借款和欠款)的基本养老 ...
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各部门就当年工作目标完成情况进行考核，并与奖惩挂钩。2．改革人事管理制度和工资分配制度为适应新机制的需要，1995年6月，中心进行了“员工合同化管理”改革，实行 ”服务正是想用工双方之所想而出台的。每逢洽谈日，工作人员现场办公，代写招聘简章，单位进入市场，有领位员带入指定摊位。洽谈双方成交后，马上为其 ...
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及材料科目。 第７条加强物资计划管理，认真编制物资申请计划。 各单位应根据事业计划、基建计划、其他专项资金计划和物资消耗定额（或历年物资消耗水平），考虑期末 和挪用现金，不得以“白条”抵充库存； ２、库存现金不得超过银行规定的限额（工资、助学金款除外）； ３、一切支出除按规定可以使用现金者外，一律通过 ...
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城区单位的公寓区和军事行政区以及经批准实行营房保障社会化的其他营区，对其房屋及附属设施设备的维修管理、水电气热的供应管理及绿化、消防、环境维护等项目 职工的分流安置1．原由军队承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险关系随同转移，与部队彻底脱钩。凡接收安置 ...
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