劳动部门会同市财政部门及市总工会批准后执行。 第二十八条 合营企业依法宣告解散时，对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工，及医疗终结、经医务劳动鉴定委员会确认 满十八周岁的未成年工和怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重体力劳动。 第三十五条 合营企业应参照执行现行的工时制度和休假制度。因生产、工作 ...
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招收的，须经市或县劳动主管部门同意。（三）外商投资企业招收的人员必须年满１６周岁，凡从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动的，必须年满１８周岁。在校学生及国家 规定的情况的，其待遇按国家有关规定处理。第二十七条外商投资企业宣告解散时，对因工伤、职业病正在治疗、疗养的，或医疗终结经市（县）劳动鉴定委员会确认 ...
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的时间、条件、方式和数量。第五条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人；招用从事有毒、有害作业和繁重体力劳动的职工，不得低于十八周岁。 第 的规定。经验收合格后，方可投产使用。第三十条 外商投资企业发生因工伤亡事故、职业中毒和职业病，应当按照国家规定及时报告劳动行政管理部门、卫生行政管理部门、 ...
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方法及医疗期的待遇，按有关文件执第二十五条外商投资企业按照有关规定宣布解散时对于因工负伤、患职业病、职业中毒进行治疗或疗养的职工和医疗终结经劳动鉴定 应按照规定发放个人劳动防护用品和保健津贴，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。外商投资企业应建立和完善女职工劳动卫生保护设施，保障女职工的 ...
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中央企业：为进一步加强煤矿职业安全健康工作，保护煤矿从业人员职业健康，根据《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》（安监总煤调〔2010〕121号）要求 。三、煤矿职业危害因素种类按照卫生部印发的《职业病危害因素分类目录》确定。四、职业危害申报以煤矿为单位，煤矿企业应于每年3月31日前完成上一年度申报 ...
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企业升降级的一项重要技术经济指标。第三条企业要努力改善劳动条件，注意劳逸结合，制定以防止工伤事故、职工中毒和职业病为主要内容的安全技术措施长远规划和年度 措施和方案，否则不得开工。安全技术措施要针对工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况提出。第二十九条认真落实各项开工前的逐级安全技术交底及班前 ...
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工伤保险及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险的证明材料；（十）职业危害防治措施（针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施 部门、招投标监管部门、安全生产监督机构以及相关单位，可通过浙江省建设信息港查询相关企业的安全生产许可证的颁发、暂扣处理等情况信息。凡未能在浙江省建设信息港 ...
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企业保证安全生产资金投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划及实施情况（含作业人员劳动保护用品、安全生产培训教育、安全检查等资金投入）。 （五）企业 、使用、检查、维修、报废等制度和职业危害防治措施（结合本企业业务特点，针对可能导致职业病危害的分类预防措施）；无相关职业危害的可不提供职业危害防治 ...
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现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；10、施工起重机械设备检测合格证明；11、职业危害防治措施(要针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定 机关应当建立健全安全生产许可证档案，定期通过报纸、网络等公众媒体向社会公布企业取得安全生产许可证的情况，以及暂扣、吊销安全生产许可证等行政处罚情况。 ...
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或扣除。第十四条混凝土搅拌站、木工车间、沥青加工点及石料加工、石方爆破、喷漆作业场所，都要采取措施进行治理，限期使尘毒浓度达到国家排放标准。第十五条 奖励。第二十四条对违反国家有关安全生产、劳动保护法规而造成伤亡事故、职业病等严重后果的企业领导和责任者，应视其情节给予处罚直至追究刑事责任。第二十五条属 ...
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