社会保险经办机构支付养老金；今年年底仍未达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本 工作在今年4月底前完成。(二)加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60岁、女工人年满50岁、女干部年满55岁退休的，仍由县(市)劳动部门审批 ...
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养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以120。第二十一条参保人到达正常退休年龄时，缴费年限不满15年 原因离开私营企业、个体户的，可以在重新就业后继续参加基本养老保险。在此之前的缴费年限可合并计算。第二十六条参加养老人员未达到本办法规定的退休年龄，因伤 ...
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并轨，纳入城镇居民最低生活保障范围。第四条实行企业内部退养。下岗职工自进中心协议期满之日起，距法定退休年龄不足五年(含五年)的，经本人申请，企业 保险费，到法定退休年龄再办理退休手续。改制企业可将“内退”人员到达法定退休年限前的基本生活费一次性发给本人，将其应缴的养老、医疗、失业保险费按规定一次性向 ...
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医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。第二十七条参保人员在未达到法定退休年龄前，应连续参加基本医疗保险，并缴纳基本医疗保险费。参保人员到达法定退休 纳入工伤、女工生育保险参保范围的工伤和工伤旧病复发以及女职工生育的医疗费，按工伤保险和女工生育保险的有关规定执行。第四十条参保人员因患大规模暴发性传染病 ...
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五)符合并轨条件的人员中，对2004年12月31日前女年满40周岁、男年满50周岁(以下简称“4050人员”)，且距退休年龄满5年以上，有劳动能力的下岗 保险费并发给基本生活费，达到退休年龄时办理退休手续。企业发放基本生活费有困难的，可由企业与职工协商解除劳动关系，由企业按规定缴纳社会保险费，不再支付 ...
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费用由政府从解困资金中予以适当资助。? (二)“企业再就业服务中心”内距离法定退休年龄不足5年(女职工满45周岁以上、男职工满55周岁以上)或工龄满30年的 低于我市当年最低工资标准的工资。劳动监察机构要加大执法监察力度，对不按规定办理登记备案手续、不建立劳动关系、不缴纳社会保险费、不按标准支付工资的 ...
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单位工作的归侨，在人员精简、企业改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老 回本省定居的华侨，各级人民政府和有关部门应当按照下列规定给予安置：(一)对回本省定居的华侨科技人员，凡未达到退休年龄的，应当根据本人专长和双向选择的原则优先安置 ...
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户储存额或余额可以全部继承。(三)从业人员未达到退休年龄而去境外(包括港澳台)定居的，可按本条(二)项的规定一次性领取相应待遇。第二十二条 从业人员退休 无偿提供服务。第五章 附 则第二十六条 违反本办法有关规定的，依照《湖南省城镇企业职工养老保险办法》(省政府令第59号)处罚。关联法规：地方政府规章 ...
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平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。城镇个体工商户和灵活就业人员达到规定退休年龄后，如果缴费年限累计不满15年的，本人自愿，可以向后延长缴费年限 企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营 ...
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、各部门(行业)要认真学习领会、贯彻“两个通知”精神，对于达到国家规定退休年龄的企业职工(男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁)，应及时办理退休 错误做法和弄虚作假的典型案例要予以通报批评。 四、各地区、各部门(行业)在退休审批工作中，不得擅自提高养老金标准或变相提高待遇水平。 五、各级劳动和社会 ...
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