依法选举与组织选用等方式；选用高技能人才，采取职业技能鉴定、技术比武、公开招聘等方式。广泛推行企业内部竞争上岗和人才市场选聘，逐步扩大海内外公开 ，注意学习和借鉴国内外人才工作先进经验，大力推进人才工作信息化，不断提高本企业人才开发和人力资源管理水平。切实加强组织人事部门自身建设，深入开展“树组工干部 ...
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劳动人事部门批准，并征得有关地区劳动人事部门同意，可到外地招聘。合营企业对于被招聘的人员以及企业主管部门、劳动人事部门根据《管理规定》第三条规定推荐 (1983)45号文件，一九八三年五月，国务院召开了全国利用外资、举办中外合资经营企业会议。我们根据国务院上述有关指示的精神，对《实施办法》进行了相应的 ...
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人员和经营管理人员（包括高级管理人员），由企业面向社会公开招聘，本地不能满足需要时，可以跨地区招聘。三资企业聘用的上述人员，凡涉及户口迁移、 同行业条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百二十的标准确定，并随着企业经济效益的好坏逐步加以调整；其调整比例需超过所在地区同行业条件相近的国营企业职工 ...
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划分企业等级时，技术、经济人员应以本企业的正式技术、经济人员为主。凡将外单位招聘的技术经济人员列入本企业等级条件的，应在“申请书”中注明。企业 不按规定办理变更登记，歇业手续；涂改或转借，转卖“证书”、“营业执照”，按《工商企业登记管理条例》的规定和有关政策、法令进行查处。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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自治区劳动人事部门批准，并征得有关地区劳动人事部门同意，可到外地招聘。合营企业对于被招聘的人员以及企业主管部门、劳动人事部门根据《管理规定》第三条规定推荐的 年《关于加强防止矽尘和有毒物质危害工作的通知》办理。十六、合营企业应执行我国国营企业现行的工时制度和休假制度；参照国营企业标准，发给职工劳动防护 ...
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待遇，具有专业技术职称的人员可以低评高聘、高评低聘或只评不聘。 企业可以在境内外招聘急需的专业技术人员和管理人员，其职务和待遇由企业 指定的注册会计师事务所清产核资和资产评估后确定，实行全额保值，保值率为100％。 企业财产增值率一般不低于银行一年期存款利率或者按我省行业平均资金利润率的一定比例确定。 ...
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年６月１日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜江西省股份合作企业条例＞的决定》修正））第一章总则第一条为适应社会主义市场经济体制，鼓励、引导和 较小的，不设监事会，可以设１名监事。第二十二条股份合作企业设厂长（经理），由董事会聘任或者招聘，对董事会负责。厂长（经理）可以从本企业的 ...
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相应的配套资助。税收隶属关系在市本级财政的企业，因缺少县(市)区财政配套资助，市本级财政资助标准相应提高一倍。县(市)区有类似资助办法 服务载体与平台建设。(一)建立宁波市引进“海外工程师”信息服务平台。及时发布企业需要“海外工程师”的招聘信息，查询“海外工程师”的应聘信息，增强宣传、申报、审批、公 ...
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，决定对外商投资企业的劳动合同进行鉴证。现将有关问题通知如下：一、凡本市行政区域内的外商投资企业招收、招聘的中方职工(以下均指中方职工)必须签订劳动合同，其中城镇户口的中方职工与企业所签订的劳动合同一律由劳动仲裁部门办理劳动合同鉴证手续。 二、劳动合同鉴证管辖范围：凡本市 ...
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负责本行政区域内保安服务组织的监督管理和业务指导。 第六条设立保安服务企业应当具备下列条件：(一)符合国家法律、法规规定的名称、章程、组织机构和 保安人员应当公开进行，择优录用。同等条件下，优先招聘复员、退伍军人和下岗职工。 第十三条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，为保安人员办理社会保险 ...
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