的失业人员，持《北京市失业人员求职证》可以免费享受劳动保障部门就业服务机构的下列就业服务：(一)免费享受就业政策咨询服务；(二)免费参加职业指导培训；(三) 我处进行失业登记。1．符合享受失业保险待遇条件的就业转失业人员，必须自与原单位终止(解除)劳动(聘用)合同或者工作关系之日起60日内进行失业登记 ...
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、总公司向社保中心提供基层企业欠缴明细情况后，非欠缴企业职工因终止、解除劳动合同的，可按规定办理职工个人帐户转移手续；目前确有困难而欠缴养老保险基金的企业，可通过局、总公司与社保中心签订还款协议，市社保中心依据协议为欠缴企业职工办理养老保险基金的转移手续。 二 ...
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工作内容。(三)报酬。(四)福利与保险。(五)工作纪律。(六)合同终止的条件。(七)违反合同的责任。律师事务所可以与受聘人在合同中约定其它内容。第五条 的其他事项。第十一条有下列情形之一的，聘用合同自然解除：(一)律师事务所终止执业。(二)律师事务所被吊销律师事务所执业证。(三)聘用律师被吊销律师执业 ...
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工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)工作纪律；(七)聘用合同终止的条件；(八)违反聘用合同的责任。聘用合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定 条受聘人员不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年， ...
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领款证》。待业人员可在办理待业登记手续后次月起，按规定享受待业保险待遇。待业人员逾期不办理待业登记手续或办理待业登记手续后不按期领取待业 (三)劳动合同制职工按照《上海市国营企业劳动合同制实施办法》第十七条规定要求解除劳动合同的；(四)聘用合同制专业技术人员按照《上海市专业技术人员聘用合同制暂行办法》 ...
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承担的下岗职工任务进行分配，并保证专款专用，严禁挪作它用。要认真落实《失业保险条例》，加强失业保险基金收缴，确保社会筹集部分资金落实。社会筹集资金的 财政资金时，应持下岗职工同企业解除劳动合同的证明和自谋职业的证明(聘用合同、营业执照等)。 五、接续好下岗职工的社会保险关系。下岗职工无论以何种方式实现 ...
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为连续工龄；其中属于按第七条第(三)、(四)款规定解除合同的，其工龄计算按有关规定执行。 第十三条 合同期满或经批准解除合同后，毕业生如未能续订合同或找到 但最多不超过二十四个月。2、待业生活费由原单位按月支付。3、待业期间可继续享受原来的医疗保险待遇。(三)待业者属下列情况之一者，停发待业保险和中止 ...
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时，经双方协商一致，职工可领取一次性经济补偿金，也可由企业在一次性缴纳养老保险、医疗保险费以及一次性计发生活费后，不再支付经济补偿金。3．对在孕期、产期和 4．对患病或非因工负伤医疗期未满的职工，企业不得单方面解除其劳动合同；如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的，其病假工资、经济补偿金和有关的医疗 ...
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：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险。保险费按有关规定由甲乙双方按 均应在离职前办理好有关交接手续。九、解除雇用合同的经济补偿第二十五条 因下列情形之一，解除雇用合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)经双方 ...
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；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、配偶方已经解除劳动合同的；5、离异或丧偶方抚养未成年子女的；6、地(市)级以上劳动模范；7、 的，前后缴费年限(含视同缴费年限)合并计算，按规定享受社会保险待遇，但不享受失业保险待遇。按照十政发(1996)15号文规定，破产企业应向社会保险经办机构一次性预缴本 ...
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