确定本企业内职工晋级增薪、降级减薪的办法、条件和时间；自主确定奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业，未 。企业年度经营状况和经营成果，要向职工代表大会报告。建立企业资产负债和损益考核制度。企业要按照国家和自治区的有关财务规定，编制年度资产负债和损益财务会计报表 ...
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5年退休条件的，可按退养办法办理有关手续，到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、 挂钩办法自主确定工资总额，报劳动部门备案。随着实行新的财务和会计制度，逐步将职工工资、奖金、津贴、补贴及其他工资性收入全部进成本，取消工资总额以外的 ...
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后，可按奖金率发放奖金，对于有突出贡献的科技人员，要实行重奖，允许冒尖。科研所的奖金不包括在生产厂的奖金率内。二、改革企业内部分配制度，建立多种 给各总公司(局)编制并下达。4、下放行业组织结构调整权。除总公司(局)、二级公司(行业)设置、调整、改组由经委管以外，各总公司(局)及行业内部组织结构调整、 ...
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。经营性亏损企业要与主管部门签订限期扭亏责任书。凡按期完成扭亏计划的可发放经常性奖金；超额减亏的提奖比例可适当高一些；扭亏为盈成绩显著的，上级主管部门 根据自己的情况，实行浮动工资、浮动升级、职务工资、岗位津贴等多种形式的工资制度和奖惩办法。5.为加强资金管理，促使资金加速周转，可实行流动资金限额包干 ...
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，提供安全技术措施经费，做到专款专用；应按上级规定提供安全奖金。 11．劳动保护用品的采购、发放部门应及时提供符合质量要求的劳动保护用品，并负责定期检验 。 14．深井、沉箱、金属容器内作业。 15．其它危险性作业。 附录3现场性公司应建立的安全监察管理制度 1．安全生产责任制实施细则； 2．安全教育 ...
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。积极创造条件试行股份制，按照国家试行股份制的规范要求，抓紧企业的清产核资和会计制度改革，经批准在条件具备的企业推进股份制。积极办好企业集团，落实国家对 连续二年经营性亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业的工资总额，除企业不得发放奖金外，根据责任大小，适当降低总经理、其他企业领导和职工的工资；对企业 ...
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流动资产合计 流动资产合计 流动负债合计 流动负债合计 非流动资产： 非流动负债： 发放贷款及垫款 （新设，仅金融企业填报） 长期借款 长期借款 可供出售金融 独享权益数额。2．年初国有资本及权益总额：反映企业根据国家财务会计制度有关规定，对上年年末国有资本及权益总额追溯调整后形成的本年年初国有资本 ...
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查定各部门、个人应配备的数量，严格按定量配备发放。三、在用低值易耗品的管理必须建立保管责任制度。（一）一切在用低值易耗品都要 固定资产标准和铁道部的固定资产分类目录（附件一），结合实际情况制定企业的固定资产目录报主管公司备案，作为划分固定资产、计提折旧和组织管理、会计核算的依据。未纳入固定资产目录的， ...
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贷款）。（３）发放贷款的支付方式，作了相应调整：逐笔支付贷款的方式只限于政府投资贷款，即国家基建基金部门贷款、国家基建基金投资公司贷款、预算基建 一部分，直接反映各项会计改革的结果。根据财政部、人民银行颁发的《金融企业会计制度》中需编制资产负债表、损益表、财务状况变动表的要求，建设银行根据自身业务发展 ...
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要同企业利润挂钩，可由各主管区、局（公司）根据企业经济效益的高低，分别核定奖金比例。凡全年提取奖金总额在4个月标准工资以内的，可以列入成本开支 ）集体工业企业可以采取职工缴纳股金的方式集资，企业可按银行同期定期存款利率于税前发放股息；年终还可以从税后利润中提取一定比例用于股金分红。股息和股金分红的总额 ...
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