招收的不改变户粮关系，不纳入国家劳动工资计划，经培训合格后，派到外籍船公司船上任职，外派合同终止后返回农村的人员。 二、每年二月底前，用人单位 。 十二、农村外派船员在校培训费为：普通船员最高不超过350元人民币／人·月，高级船员基本培训费400元人民币／人·月。在船实习费由用人单位与委托实习单位协商 ...
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损失的，应分别不同情况，追究有关人员、职能部门和企业领导的责任。四、健全商品购销调拨制度。商品购销调拨要按规定签订经济合同或协议。组织收购商品，应当按照合同 跨月互相抵用，也不得以定额损耗率估计实际损耗。健全销货退回的管理。钟表、电器、高级服装以及其他贵重商品发生退货时，必须填制退货发票并由另一人证明 ...
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的下岗职工（不含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上 等。劳动保障部门所属的就业服务机构，承担着城乡就业的管理和服务任务，人员和业务经费由同级财政列支。提高劳动者素质，建立和完善以市场为导向、与就业紧密结合 ...
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一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利，合理安置未聘人员，推行人员的合理流动。3、实行财政差额拨款和企业化管理的事业单位， 、高新技术人才、年轻创新型人才，尤其要培养推动科技进步、发展高新技术产业急需的应用型高级人才，加大人才培养投入主体多元化和市场化的力度。2、建立健全人才资源开发 ...
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反馈的威胁安全生产的问题和事故教训，改进设计，必要时修改设计标准。５．设备购置合同签订后，必要时生产单位应会同施工单位分别派出熟悉业务、责任心强的人员到 一般工种，工作条件艰苦的高于一般的，大机组值班人员高于小机组值班人员，直接参与安全管理的技职人员高于一般管理人员。第六十七条生产单位安全奖励应设立： ...
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和组织实施。为更好地完成运输任务，总公司和各进出口公司、对外承包公司签订经济合同。双方要重合同，守信用，严格履行职责。总公司与交通、铁道、 经贸等有关 负责办理总公司对外合作、人员出国、派遣驻外代表和邀请来访等工作。总公司的生产、基建、财物、物资、 劳动工资等计划， 根据国家计划、财政管理体制，从经贸 ...
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、低端职训”的人才培训体系。（二）大力引进服务外包高级人才。大力引进国外现代服务外包高级管理人才，鼓励海外留学人员回国创业。根据我省发展服务外包产业紧缺急需的 补贴；对属于人才定制培训的，学员培训合格并被我省服务外包企业录用并签订3年以上劳动合同者，可按国家有关规定给予返还个人承担的培训费用等补贴。五 ...
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下同)。第六条市社会保险事业局(以下简称市社保局)是本市城镇职工基本医疗保险的行政管理部门，行使以下职能：(一)贯彻执行国家、省、市的有关医疗保险的方针政策 参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动资金按以下比例划入个人帐户：在职参保人员45岁以下的按 ...
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银行、担保公司等机构提供的承包履约保证担保。 (十)加强对带资施工行为的管理。建设单位发包时，确需施工总承包企业带资施工的，必须在招标文件及合同中 上增加监察厅、司法厅、交通厅、水利厅、教育厅、审计厅、统计局、保监局、高级法院等9个部门作为成员单位。定期召开清理建设领域拖欠工程款工作协调小组联席会议， ...
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毕业生提供考核鉴定服务，培训经费由就读学校承担，职业技能鉴定费用由劳动保障部门适当减免。四、努力为未就业和生活困难的高校毕业生排忧解难对毕业半年后仍 的优惠政策。二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。三、鼓励各类企事业单位特别 ...
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