工作。进一步提高驻外劳务管理机构开拓省外市场、收集就业信息、组织劳务输出、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询、维护外出务工人员合法权益工作的能力和水平。对 《关于做好下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨工作的指导意见》（陕政发〔2005〕5号）精神，继续采取有效措施，解决好体制转轨时期的遗留问题。 ...
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（国办发〔2003〕1号）和《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发〔2003〕94号）和劳动和社会保障部、建设部近日下发的《关于 重要因素，其主要原因是不规范的发包行为和用工行为导致的经济纠纷而引起的。对此，各级领导和劳动保障部门、建设主管部门及工会都要从加强党的执政能力建设 ...
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负责具体组织实施。各地要根据省委、省政府《关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉有关问题的通知》（湘发[2002]18号） 可设立劳务管理服务机构，负责劳务信息的收集提供、集中往返农民工的组织协调、劳动纠纷的协调处理等管理服务。公安、计生等有关部门也要定期上门开展多种 ...
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上级的有关规定，参加有关事故的调查处理工作。５、组织工会系统，大力宣传国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法规和电力行业的安全规程制度；会同行政广泛开展 安全教育和上岗前的培训考核工作。认真贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷。主持企业劳动鉴定委员会，及时做好因工伤亡及比照因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险 ...
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公安厅（局）、教育厅（局）、人口和计划生育委员会：根据《中共中央、国务院关于做好农业和农村工作的意见》(中发[2003]3号)的精神，为进一步做好农民进城 环境。对招用农民工的企业，要加强用工登记备案和劳动合同管理，开展劳动保障行政监察，及时处理劳资纠纷，依法维护农民工合法权益。要指导公共就业服务机构 ...
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人事、劳动部门要按有关规定限制其补充其他人员。列入就业方案的毕业生，如出现违约问题，按有关规定处理。已领取报到证的毕业生超过３个月不报到的，按有关 不合格的，按有关规定办理。对毕业生报到后不能坚持正常工作或与用人单位发生劳动纠纷的，按在职人员有关规定处理 。 各级调配部门不得以任何理由扣留、换发教育部 ...
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的基本标准，由侵害人负担。（一般可按每月５０元给付）。对残废后尚能劳动，每月有固定收入或实际已享受“劳保”待遇的，以及每月收入虽不固定，但月均 ；对部分事实已经清楚的，可对该部分作出先行判决。２、关于因道路交通事故引起的人身损害赔偿纠纷的处理问题。对于因道路交通事故引起的人身损害赔偿案件的当事人到法院 ...
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农村饮水安全工程建设，解决1960万农村人口和368万农村学校师生的饮水安全问题。继续抓好国家、省级水土流失重点治理工程，积极实施山洪地质灾害易发地区 等服务。严格执行劳动合同制度和国家关于劳动合同试用期的规定，加强劳动合同管理和劳动保障监察，及时受理解决劳动合同纠纷和违法用工问题。规范农民工工资管理 ...
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经济社会发展、促进城市发展繁荣作出了重大贡献。近年来，党和国家高度重视农民工问题，出台了一系列政策措施，做了大量工作，取得了明显成效。但在城市 企事业单位吸纳农民工就业，扩大农民工就业渠道。积极协调有关部门帮助农民工化解劳动矛盾、劳动纠纷，切实维护好农民工的合法权益。 （三）切实保障农民工参与社区自治 ...
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用人单位进行检查，及时发现和纠正违法行为，保障《劳动法》的贯彻实施，预防劳动纠纷的发生。要重视举报专查工作，对群众举报的违法案件指定专人负责受理 。检查组出发前，听取了劳动部、国家经贸委、最高人民法院、最高人民检察院和全国总工会关于贯彻实施《劳动法》情况的汇报。在各地期间，检查组听取了省、自治区人大 ...
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