需经费，由举办单位自筹；联合举办职业教育的经费，由联合举办单位各方按照协议分担。第三十条企业应当按照国家和省人民政府的规定承担对本单位职工和准备录用 ，增加一款作为第二款：“符合职业教育教师任职资格的技术人员可以到当地职业学校和职业培训机构担任兼职教师。各部门应当按照教学需要和专业对口的原则，安排专业 ...
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安全生产监督管理部门备案。其他生产经营单位也应当配备兼职应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订救援协议。三、强化管理，明确主体责任9、依法加强和 人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。各级安全生产委员会 ...
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高新技术成果转化工作的，允许3年内保留其在原单位的工作关系。科技人员和管理人员兼职或离岗办科技企业、从事高新技术成果转化工作，应遵守国家有关法律法规及 ，应与原单位或他人签订许可或转让协议。十七、从事应用性研究开发和实施高新技术产业化项目的专业技术人员和管理人员，其高新技术成果转化工作的业绩可作为晋升 ...
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工作，制定相应的管理办法，并组织实施。第十条人事行政部门负责指导和管理专业技术人员、管理人员的继续教育，制定相应的培训规划和考核、使用办法，并组织实施。第十 一年以上，以及被选派出国（出境）学习的职工，应当与本企业事业组织订立书面协议，明确双方的权利和义务及违约责任。第二十四条职工获得的职业资格证书、 ...
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有关所得税政策问题的通知》"凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业，支付给学生实习期间的报酬，准予在计算缴纳企业所得税税前扣除"的 水平的提高程度满意，记1分 32 对合作教师授课水平满意 3 ①学生对企业技术人员讲课满意度高记3分其他酌情扣分 33 对企业实习指导教师教学水平满意 ...
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各自安全生产工作职责，签订专门安全生产管理协议。发包方在发包建设项目前，要对承包单位的安全生产资质、技术装备、专业技术人员和管理水平等进行审核，不得将项目发包 。第十二条矿山企业要制定应急救援预案，按规定建立应急救援组织或指定兼职应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并开展相应的培训工作，使每个 ...
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行政级别的做法，企业一律不定级。企业应打破干部、工人身份界限。对管理人员和技术人员实行聘任制和考核制，做到公平竞争，择优选拔，有上有下。企业中层 国家规定提请上级主管部门任免(聘任、解聘)。企业党政主要领导可以一人兼或交叉兼职。第十四条 企业享有工资、奖金分配权企业的工资总额依照市政府有关部门规定的 ...
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，制定相应的管理办法，并组织实施。第十条 人事行政部门负责指导和管理专业技术人员、管理人员的继续教育，制定相应的培训规划和考核、使用办法，并组织实施。第 学习1年以上，以及被选派出国(出境)学习的职工，应当与本企业事业组织订立书面协议，明确双方的权利和义务及违约责任。第二十四条 职工获得的职业资格证书 ...
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企业或从事高新技术成果转化工作，允许保留其在原单位的工作关系。科技人员和管理人员兼职或离岗办科技企业、从事高新技术成果转化工作，应遵守与原单位的 委员会，负责对本市在高新技术成果转化中作出贡献的工程技术人员、经营人员、管理人员以及中介服务组织工作人员任职资格评审。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者， ...
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并可在3年内回原高校和科研院所竞争上岗。允许在校大学生、研究生(包括硕士、博士)兼职或休学保留3年学籍创办高新技术企业。 十八、对归国留学人员和具有学士以上学位或 企业，注册资本分期到位的从其省级有关规定。 二十二、入园企业的商务人员、技术人员，根据任务需要可办理一次审批、当年内多次出国或5个半月内多 ...
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