加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》（财政部令第41号）等有关 进行明细核算，准确反映开支项目和金额。 七、企业按照企业内部管理制度，履行内部审批程序后，发生的职工福利费，按照《企业会计准则》等有关规定进行核算，并在 ...
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工资、医疗费以及分流人员和抚恤对象安置费等，可从国有净资产中一次性扣除；对进行内部职工持股试点的科研机构，也可以土地使用权作价折抵。改制涉及有关科研机构 资产授权经营公司可不派人参加经营管理，但应与改制后的科研机构签订优先股股东权益履行合同，经省财政(国资)主管部门批准后，按合同履行双方的权利和义务。 ...
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权确定本企业的机构设置、人员编制和工资形式，有权参照国家有关规定制定企业内部职工职业培训、奖惩等各项管理制度。 第五条 外商投资企业有权依照国家有关 企业的正常经营管理活动，双方应互相支持，互相尊重，共同发展。 第八条 中方股东的主管部门对外商投资企业负有服务、指导和协调的责任，其主要职责是：(一) ...
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牲的公司改组。(1) 对资产大于债务、生产经营正常、产品方向有前途的，由内部职工共同出资购买净资产，同时承担原有债务；或将原有存量资产折股，同时募集新 私人股，允许私人股分占企业股份的50-80%；私人股超过企业股份50%的，私人股东可成为企业法人。 12、 因净资产数额较大，一次全部出售在困难的可以 ...
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幅度不超过本金融企业劳动生产率增长幅度的前提下，金融企业可以自主决定内部工资分配办法，包括内部职工工资的分配依据、分配形式和分配标准等。金融企业确定的工资 报财政部核准；2、中央管理金融企业直接或间接控股公司的年金方案，其国有控股股东应在提交董事会审议前，将企业年金方案报财政部审核同意；3、地方国有及 ...
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，即将这些部门、分支机构所占有的资产分割出来，由原企业作为股东，并吸收企业内部职工或其他股东，组建有限责任公司。分块改制应按有关规定进行核准，并 资产评估，办理产权转移手续。3．允许资不抵债的国有企业进行股份制改组，但必须由股东重新注入资本金，使改制后企业的注册资本(金)达到法定最低限额。4．允许国有 ...
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突破口，调整所有制结构，促进产权结构多元化。积极探索多种有效的改革办法，充分尊重职工群众的意愿，不逃废债务，因企制宜，适合什么形式就采取什么形式改革，达到完善 经济；允许职工在企业内部相互转让股份，改善股权结构；鼓励经营者、技术和管理人员持大股；鼓励企业增大职工股占企业总股本的比例，增强职工股东意识； ...
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历年积累所形成的资本金。个人资本金是指社会个人，如个体户、城市居民、信用社内部职工等以其合法的财产投入信用社形成的资本金。国家资本金是指有权代表国家 、幼儿园等福利设施的建设支出。五、向投资者分配利润。按照章程或董事会（股东代表大会）的决议进行分配。信用社以前年度未分配的利润，经信用社董事会或理事会 ...
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相应的权益和承担相应义务。集团设董事会。董事会为集团的最高权力机构。董事会由股东委托、选派的董事组成，行使下列职权：1、审查批准集团经营方针、发展规划、 利益共享，风险共担”的原则发行股票。集团股票每股面值为元。向法人或公司内部职工发行记名股票，向社会个人发行不记名股票。现市供销社直属单位实行全资入股 ...
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，在评估确认价值的基础上作适当上下浮动，但下浮幅度一般不得超过10％。2、对于内部职工出资置换资产的，应填制“资产转让协议”，由企业工会或职工 。2、将“实收资本”科目改为“股本”科目。核算股东投入企业的股本，本科目按照国家股、法人股、职工个人股、职工集体股进行明细分类核算。3、将“应付利润”科目改为 ...
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