并保持浮泊），交给承租人使用。如无该种泊位或码头或地点，等待的时间按第５条规定计算。船舶在交付时须作好接受货物的准备，货舱须打扫干净，且船舶紧密， ，昼夜操纵起货机。承租人同意对高级船员、轮机员、起货机司机、甲板人员及生火的加班，按所工作的小时数，以雇佣合同规定的费率支付加班费。如港口或劳工组织的规章 ...
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退手续。但因工作性质特殊者，得另定之。 六、各机关应规定工友于上班时间不得兼职。但在不影响本职工作且经机关核准者，得兼任不支领酬劳之职务。 基准法第五十九条所定职业灾害死亡补偿标准，发给其遗族一次抚恤金(抚恤金申请书及其计算单元格式如附件四)。 前项因公死亡之认定，依劳动基准法及其相关规定办理。 二 ...
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权益保护等各项规定。第二十八条申请人取得国际航线经营许可后，应在规定时间内向民航局报送国际航班计划：航班换季期间，民航局按航季安排国际航班计划。每年1 量（扣除非空运企业自身原因取消的班次数量）*100%。实飞班次换算周班次量计算公式：统计期间实飞班次量/统计期间天数*7，小数点保留一位。每周许可班次 ...
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休假十天，以后每增加工龄一年，增加假期一天，假期最多不得超过二十五天。工龄计算办法：按年度计算，上年参加工作的，从下年一月一日起开始计算。上述假期 将假期移至下年使用，但不准发给加班工资或以其他形式发给补贴。七、工作人员在休假期间，其工资、福利待遇不变。工作人员利用休假时间外出旅游、探亲、访友，其一切 ...
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休假十天，以后每增加工龄一年，增加假期一天，假期最多不得超过二十五天。工龄计算办法：按年度计算，上年参加工作的，从下年一月一日起开始计算。上述假期 将假期移至下年使用，但不准发给加班工资或以其他形式发给补贴。 七、 工作人员在休假期间，其工资、福利待遇不变。工作人员利用休假时间外出旅游、探亲、访友，其 ...
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工资，不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。 用人单位与劳动者协商一致实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，用人单位应当科学合理确定劳动者的工资，但不得 而解除劳动合同或者降低其工资、福利待遇。 第二十七条 劳动合同期满的终止时间，以劳动合同期限最后一天的24时为准。 第二十八条 解除或者终止 ...
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或者其他名义向劳动者收取财物的;(六)未按照劳动合同的约定或者国家有关规定按时足额支付劳动者工资的;(七)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(八)安排加班不支付加班费的;(九)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(十)解除或者终止劳动合同，未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的;(十一)以暴力、 ...
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加班费，如果这种保养或修理的费用不属于共同海损，应作为共同海损的加班费的数额，以加班所节省的共同海损费用为限。规则十二货物因卸载等遭受的损坏如果搬移 未经另行议定，则作为共同海损受到补偿的数额应根据出售净得数额与按照本条第一款计算的完好净值之间的差额确定。规则十七分摊价值共同海损的分摊，应以航程终止时 ...
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人事管理循环：包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、辞退、退休、计时、决定和计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、 的授权；(二)公司下属机构对稽核的配合义务；(三)对内部控制制度检查的项目、时间、程序及方法；(四)稽核工作报告的方式；(五)稽核工作相关的责任；(六)稽核 ...
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)人事管理环节：包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、辞退、退休、计时、计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、考勤 部门及下属机构对内部控制检查监督的配合义务；(三)内部控制检查监督的项目、时间、程序及方法；(四)内部控制检查监督工作报告的方式；(五)内部控制检查监督工作 ...
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