关系、劳资纠纷和工伤待遇问题，维护他们的合法权益。省驻京劳务管理服务中心要为进京务工人员提供就业信息、职业介绍、就业指导、职业培训、发布劳动力市场工资 ，不再收取其他任何费用。加强劳动保障监察，用人单位与使用的农村劳动力要签订劳动合同，依法保护双方的合法权益。（七）增加劳务输出资金投入。各级劳动和社会 ...
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社会保险或城镇职工社会保险，已婚或年满35周岁的单身无自有住房的本市农村进城务工人员;(4)夫妻双方在本市五城区(含成都高新区)工作，两人在本市连续缴纳5年 办理新建房屋初始登记，不办理分户产权。3.合理确定租金标准，严格租赁管理。公共租赁住房租金实行政府定价，租金标准根据保障对象的类别及收入情况分层 ...
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，要重点支持工会在维护职工群众收入分配、工资福利、社会保障、劳动安全、卫生和劳动合同等方面的工作，切实推动企业与职工建立稳定协调的劳动关系。三 建立工会委员会或工会联合会。各地、各有关部门要切实重视进城务工人员加入工会组织的问题，特别是在外来务工人员集中的建筑、水利、交通等行业，要积极组织外来务工人员 ...
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放宽九江市市区和各县（市）城区的入户条件：（一）来九江投资的外商、管理人员和技术性骨干可根据国家有关政策在九江市区（城区）或城镇落户，经所在单位 年以上按《劳动合同法》规定签订劳动合同，在市区（城区）各类企业、事业单位（含民营、中外合资、中外合作及外商独资企业）就业的务工人员，经所在单位申请，准予迁入 ...
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住房服务体系，统筹规范城乡住房出租服务，向外来务工人员提供符合基本安全和卫生条件的居住场所。用工单位要根据外来务工人员的居住需要，通过村企结对和住房补贴等 关于印发宁波市市区解决低收入家庭住房管理办法的通知》（甬政发〔2005〕91号）同时废止。本实施意见施行前已购买和签订买卖合同的低收入家庭住房仍按 ...
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力度，要重点支持工会在维护职工群众收入分配、工资福利、社会保障、劳动安全、卫生和劳动合同等方面的工作，切实推动企业与职工建立稳定协调的劳动关系。 三、 建立工会委员会或工会联合会。各地、各有关部门要切实重视进城务工人员加入工会组织的问题，特别是在外来务工人员集中的建筑、水利、交通等行业，要积极组织外来 ...
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输入地普遍设立服务工作站，通过各种渠道和途径，实现输入地用工管理单位、用工企业与区内培训机构、务工人员的便捷有效对接，扩大劳务输出规模。进一步抓好扶贫劳务输出 ，培训与就业相结合，按照重点抓好职业技能培训，兼顾政策和法律法规知识、安全常识和公民道德规范培训的原则，根据不同区域、不同行业的要求，区分不同 ...
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的外来务工人员纳入供应范围；可以研究将廉租住房、经济适用住房等政策性住房统一纳入公共租赁住房；可以探索将社会向市场提供的中长期租赁住房统一纳入公共租赁住房管理 和城乡建设厅会同省工商行政管理局制订。（十五）公共租赁住房承租人应按照租赁合同约定合理使用住房，只能用于自住，不得出借、转租和闲置，也不得从事 ...
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当地政府监督。（九）严格执行规范。新建公共租赁住房应当满足基本居住需求，符合安全卫生标准，并按照经济、节能和环保的原则进行一次性装修。以集体宿舍形式建设 单位的新就业职工和外来务工人员租住，剩余房源由当地住房保障管理部门调剂安置其他符合保障条件的对象 租住。（二十四）强化合同管理。公共租赁住房实行合同 ...
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当地政府监督。（九）严格执行规范。新建公共租赁住房应当满足基本居住需求，符合安全卫生标准，并按照经济、节能和环保的原则进行一次性装修。以集体宿舍形式建设 单位的新就业职工和外来务工人员租住，剩余房源由当地住房保障管理部门调剂安置其他符合保障条件的对象 租住。（二十四）强化合同管理。公共租赁住房实行合同 ...
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