的劳动争议案件，依法维护女职工的合法权益。对于女职工向用人单位劳动争议调解委员会提出的调解申请，调解委员会要认真了解情况，做好调解工作。未成立调解委员会的 的权益，尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及到女职工的劳动争议案件，只要符合受理条件的，要立即立案并尽快调查处理 ...
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权利义务关系明确，不先予执行将严重影响劳动者生活的，劳动争议仲裁机构可根据劳动者的申请裁决用人单位先予执行，移送人民法院执行。九、提供生活援助 和政治任务，全力以赴，特事特办，扎实推进，采取有力措施确保上述政策落到实处。劳动保障部门所属的公共服务机构和业务经办机构要开辟“绿色通道”，确保为灾区务工人员 ...
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工伤保险待遇，由所在地工伤保险基金承担。对灾区在皖务工人员，近期提出工伤认定或劳动能力鉴定申请的，要切实简化工作程序，在最短的时间内及时办理；申请 返乡帮助和服务。九、切实维护灾区在皖务工人员的合法权益。加强劳动保障监察、信访和劳动争议仲裁工作，迅速优先处理涉及灾区在皖务工人员的维权案件，严厉查处拖欠 ...
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提高用人单位的用工管理水平。在诚信培育过程中适时运用建议书制度，发挥好劳动争议仲裁和劳动保障监察建议书的作用，解决好个案点与群体面的关联问题。（二） 三）用人单位主动申报诚信单位。用人单位有诚信培育要求，可主动向劳动保障部门提出申请，劳动保障部门就可以将其列入诚信培育单位。二、诚信培育阶段2008年将 ...
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应在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。 职工法定工作时间内的最低工资，不得 合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女 ...
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实现就业的各类职业中介机构，可向所在区县的就业服务机构申报，经市劳动保障、财政部门审核，符合条件的给予职业介绍补贴。对创办初期的中小企业， 审批和办事程序，为中小企业提供社会保险统一征缴和社会保险待遇适时结算、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等便捷服务，切实保障中小企业和从业人员的合法权益。 二○○八 ...
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。各地要通过多种渠道开辟就业岗位，收集一批适合灾区务工人员的岗位信息，积极与灾区劳动保障部门联系，适时将岗位信息送到灾区。灾区务工人员可优先安置在公益性岗位， 权利义务关系明确，不先予执行将严重影响劳动者生活的，劳动争议仲裁机构可根据劳动者的申请，裁决用人单位先予执行。上述政策在抗震救灾期间有效，此后 ...
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二）。现将宣布废止和失效的文件目录发给你们，请予执行。 上海市劳动和社会保障局 二○○七年四月十二日 附件：一、宣布废止的文件目录 序号 标题 保险费若干问题的处理意见 沪劳保基发（2006）15号 12 上海市劳动和社会保障局关于企业申请社会保险短期缓缴审批办法（试行）的意见 沪劳保基（2002） ...
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的行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。(三)加强劳动用工管理和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合 权益坚持依法办事、按政策办事。政府职能部门要加大劳动保障监察执法和劳动争议仲裁力度，开展农民工劳动保障权益专项执法检查，以农民工比较集中的餐饮服务、 ...
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工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发(2004)22号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委)：为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业 工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布 ...
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